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【崗位詳情】
1.根據(jù)公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，在部門內(nèi)進(jìn)行宣導(dǎo)并監(jiān)督落地執(zhí)行
2.負(fù)責(zé)根據(jù)公司整體招聘計(jì)劃實(shí)施招聘工作，協(xié)助建立及完善公司的招聘流程，協(xié)助管理、開(kāi)發(fā)招聘渠道
3.負(fù)責(zé)根據(jù)公司制定的培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施、監(jiān)控培訓(xùn)過(guò)程，評(píng)估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核
4.負(fù)責(zé)根據(jù)公司績(jī)效管理制度，執(zhí)行部門績(jī)效考核成績(jī)的收集和整理，協(xié)助推進(jìn)部門內(nèi)的績(jī)效考核工作
5.負(fù)責(zé)執(zhí)行員工關(guān)系活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)
6.負(fù)責(zé)參與人力資源重要項(xiàng)目
7.完成上級(jí)安排的其他工作內(nèi)容
【崗位需求】
1.大專及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)
2.3年以上醫(yī)療器械、研發(fā)制造、互聯(lián)網(wǎng)、高科技行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有人力資源項(xiàng)目策劃執(zhí)行且成功落地經(jīng)驗(yàn)
3.熟悉人力資源管理相關(guān)知識(shí)，熟悉國(guó)家的相關(guān)的政策、法律法規(guī)