雇員點(diǎn)評標(biāo)簽
職位描述
招聘組織發(fā)展績效管理銷售團(tuán)隊HRBP
1、全面負(fù)責(zé)營銷中心的人事招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等環(huán)節(jié);
2、負(fù)責(zé)營銷中心員工培訓(xùn)計劃的策劃、組織和執(zhí)行以及培訓(xùn)成果的評估;
3、負(fù)責(zé)營銷中心員工關(guān)系維護(hù)工作，包括員工信息管理、員工檔案管理勞動糾紛處理等;
4、完善營銷中心薪酬福利管理體系，編制和組織實施年度薪酬福利計劃保證薪酬體系完整、有效;
5、構(gòu)建營銷中心內(nèi)部績效管理指標(biāo)體系，組織實施營銷中心全員的績效評價制及年度評價工作，建立有效的績效激勵機(jī)制;
6、協(xié)助營銷部門領(lǐng)導(dǎo)層進(jìn)行戰(zhàn)略和目標(biāo)的制定和執(zhí)行;
職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)背景，3年及以上人事管理工作經(jīng)驗;
2、熟悉人力資源管理體系，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;
3、具有團(tuán)隊協(xié)作精神，具備一定的人事管理能力，能夠熟練使用辦公軟件;
2、負(fù)責(zé)營銷中心員工培訓(xùn)計劃的策劃、組織和執(zhí)行以及培訓(xùn)成果的評估;
3、負(fù)責(zé)營銷中心員工關(guān)系維護(hù)工作，包括員工信息管理、員工檔案管理勞動糾紛處理等;
4、完善營銷中心薪酬福利管理體系，編制和組織實施年度薪酬福利計劃保證薪酬體系完整、有效;
5、構(gòu)建營銷中心內(nèi)部績效管理指標(biāo)體系，組織實施營銷中心全員的績效評價制及年度評價工作，建立有效的績效激勵機(jī)制;
6、協(xié)助營銷部門領(lǐng)導(dǎo)層進(jìn)行戰(zhàn)略和目標(biāo)的制定和執(zhí)行;
職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)背景，3年及以上人事管理工作經(jīng)驗;
2、熟悉人力資源管理體系，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;
3、具有團(tuán)隊協(xié)作精神，具備一定的人事管理能力，能夠熟練使用辦公軟件;
工作地點(diǎn)
常州武進(jìn)區(qū)武進(jìn)國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)龍資路88號
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職位發(fā)布者
王女士/招聘專員
剛剛活躍立即溝通
恒立液壓江蘇恒立集團(tuán)于1990年創(chuàng)辦，總部位于江南水鄉(xiāng)-江蘇常州。經(jīng)過20多年的發(fā)展，恒立從單一油缸產(chǎn)品，發(fā)展到液壓閥、液壓泵、液壓系統(tǒng)、精密鑄件等延伸產(chǎn)業(yè)。目前，集團(tuán)擁有3000名高素質(zhì)員工，研發(fā)團(tuán)隊占比近20%。江蘇恒立集團(tuán)先后建立恒立氣動（Hengli Pneumatic）、恒立油缸（Hengli Cylinder）、恒立鑄造（Hengli Foundry）、恒立液壓（Hengli Hydraulics）四大產(chǎn)業(yè)基地。布局全球，成立歐洲、北美、日本海外銷售服務(wù)公司，開拓海外市場。我們始終在不斷挑戰(zhàn)自己追求的目標(biāo)。引進(jìn)全球先進(jìn)的制造和研發(fā)設(shè)備，聘請德國、日本等國優(yōu)秀的液壓專家，組建世界頂尖的液壓研發(fā)團(tuán)隊。我們致力于成為全球領(lǐng)先的液壓系統(tǒng)集成服務(wù)商?！昂ｉ煈{魚躍，天高任鳥飛”。江蘇恒立集團(tuán)愿為有進(jìn)取心和責(zé)任感、有團(tuán)隊精神和扎實專業(yè)基礎(chǔ)的各類優(yōu)秀人才提供最為廣闊的發(fā)展平臺，誠邀年輕的你加入我們，共同打造馳騁液壓藍(lán)海的恒立夢工廠！公司網(wǎng)站：http://www.henglihydraulic.com/
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