崗位職責:
(1)負責進行培訓需求分析收集,針對公司戰(zhàn)略需求及員工需求,組織制定年度培訓計劃及重點培訓項目計劃,并組織實施;
(2)負責培訓效果的評估和效果轉化的后續(xù)跟進,建立員工培訓學習資料及資源庫,定期收集和匯總培訓數據和教材;
(3)整合內外部培訓資源,構建公司內部師資庫與知識庫,提升培訓專業(yè)性與系統(tǒng)性;
(4)開發(fā)內部培訓課程并監(jiān)督和評估培訓效果,擔任培訓課程的基礎教學工作
(5)配合公司完成內外部審計相關工作。
(6)部門安排的人力資源其他模塊工作
任職要求:
(1)本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先。
(2)具備3年以上培訓或人力資源相關工作經驗,有生物制藥行業(yè)背景者優(yōu)先;
(3)熟悉培訓體系搭建與課程開發(fā)流程,具備良好的數據分析與問題診斷能力;
(4)溝通能力強,能夠深入一線進行輔導與調研,具備較強的責任心與執(zhí)行力。