【崗位職責(zé)】:
1. 協(xié)助制定公司人力資源規(guī)劃,在現(xiàn)有人力制度和體系的基礎(chǔ)上更新和完善;
2. 對(duì)外引進(jìn)人才,保證公司快速發(fā)展階段對(duì)于人才的需求,進(jìn)一步完善招聘選拔系統(tǒng);
3. 推動(dòng)公司現(xiàn)有薪酬、績(jī)效體系的逐步完善;
4. 站在促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展的視角,從組織建設(shè)、提高崗位勝任力等方面促進(jìn)年度人效目標(biāo)的達(dá)成和提高;
5. 與高層管理團(tuán)隊(duì)站位一致,在戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成的過(guò)程中提供專業(yè)支撐;
6. 做好各崗位的職業(yè)生涯規(guī)劃、逐步建立完善的任職資格體系;
7. 配合開(kāi)展部門內(nèi)部其他工作,如組織團(tuán)建活動(dòng)、召開(kāi)經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議等。
【任職要求】:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理專業(yè)畢業(yè),英語(yǔ)四級(jí)及以上,具備基本聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力;
2、中大型企業(yè)/上市公司/外企同崗位工作經(jīng)驗(yàn)三年及以上;在人才引進(jìn)、薪酬績(jī)效及職級(jí)體系建設(shè)等方面有所建樹(shù);
3、持有人力資源管理師(二級(jí))或中級(jí)經(jīng)濟(jì)師(人力資源方向)及以上證書(shū),對(duì)人力資源管理領(lǐng)域的新趨勢(shì)、理念和思路有自己的觀點(diǎn)和見(jiàn)解;
4、洞察力強(qiáng),職業(yè)素養(yǎng)好,優(yōu)秀的溝通及表達(dá)能力,有領(lǐng)導(dǎo)力及影響力,能持續(xù)為團(tuán)隊(duì)賦能,有成就他人之心。
【工作時(shí)間】:9:00-18:00,中午休息11:30-13:00;
【福利待遇】:
1.薪資構(gòu)成:基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+其他獎(jiǎng)金+年底獎(jiǎng)金等;
2.公司福利:周末雙休、國(guó)家法定假期、五險(xiǎn)一金、意外傷害險(xiǎn)、生日禮物、婚慶禮金、節(jié)日福利、完善的培訓(xùn)體系、超5A級(jí)寫(xiě)字樓辦公環(huán)境、下午茶、免費(fèi)自助零食飲料柜、出國(guó)參展機(jī)會(huì)、孝親紅包、旅游基金、績(jī)效獎(jiǎng)金、團(tuán)隊(duì)年輕化、年終獎(jiǎng)金、帶薪年假等。