一、人事
1.根據(jù)公司業(yè)務需求,制定招聘計劃。維護和拓展招聘渠道,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,安排面試。新員工入職流程,包括入職手續(xù)辦理、入職培訓安排。
2.協(xié)助組織內部培訓和外部培訓。
二、行政
1.辦公用品的采購、庫房管理、辦公環(huán)境的維護及辦公設備的維修等日常行政工作。
2.協(xié)助公司制度文件優(yōu)化、負責公司文件的收發(fā)、歸檔及員工檔案管理。
3.公司內部會議通知,組織公司活動。
4.協(xié)助招投標工作。
5.庫房管理。
6.完成上級領導交辦的其他臨時性任務。
具備良好的溝通能力、組織協(xié)調能力、責任心和細致的工作態(tài)度,熟悉人事行政工作基本知識和流程者優(yōu)先。
任職年齡:年齡24-37周歲,大專及以上。(特別優(yōu)秀可放寬條件)
辦公地址:武侯區(qū)保利中心南塔2005
上班時間:夏9-18:00,冬9-17:30(周末雙休)
職位福利:績效獎金、五險一金、通訊補助、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利