崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)礦業(yè)板塊團(tuán)隊(duì)搭建和核心崗位招聘工作
2、制定并實(shí)施年度薪酬預(yù)算,監(jiān)控薪酬成本,確保合理控制
3、負(fù)責(zé)板塊績效管理體系的搭建與優(yōu)化,確??冃繕?biāo)與公司戰(zhàn)略一致
4、處理員工關(guān)系問題,熟悉勞動(dòng)法律法規(guī),規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)
5、制定和完善人力資源相關(guān)制度與流程,確保規(guī)范化管理。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上礦業(yè)(有色金屬礦)相關(guān)行業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉人力資源各模塊工作,熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī)及地方政策。
3、具備較強(qiáng)的招聘、績效管理及員工關(guān)系處理能力。
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的計(jì)劃性與執(zhí)行力。
5、具備英語口語溝通能力,能接受國外短期出差。