職位描述
食品/飲料
崗位職責(zé)
1.制定和優(yōu)化公司的薪酬管理體系，確保薪酬的公平性和競爭力
2.制定薪酬相關(guān)方案，完成公司月度薪酬績效核算與發(fā)放
3.根據(jù)員工崗位變動(dòng)或升降情況，依據(jù)企業(yè)相關(guān)薪酬管理制度調(diào)整員工薪資
4.收集和分析薪酬相關(guān)數(shù)據(jù)，為業(yè)務(wù)部門提供有效支撐
5.定期進(jìn)行薪酬調(diào)研
5.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
任職要求：
1.年齡要求：28-35歲之間
2.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)
任職要求：
1.年齡要求：28-35歲之間
2.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)
3.熟知薪酬福利管理體系設(shè)計(jì)方法以及薪酬福利管理流程
4.具有統(tǒng)籌規(guī)劃能力，能夠?qū)菊麄€(gè)薪酬福利體系進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃，科學(xué)、合理的制定薪酬激勵(lì)政策
4.具有統(tǒng)籌規(guī)劃能力，能夠?qū)菊麄€(gè)薪酬福利體系進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃，科學(xué)、合理的制定薪酬激勵(lì)政策
5.具備敏銳的市場觀察能力，能快速掌握市場、地區(qū)、行業(yè)的薪酬福利變化并采取相應(yīng)的應(yīng)對措施;
6.具備良好的協(xié)調(diào)能力和溝通交流能力;
7.具備較強(qiáng)的文字功底;
6.具備良好的人際關(guān)系處理能力。
7.具備較強(qiáng)的文字功底;
6.具備良好的人際關(guān)系處理能力。
崗位福利：五險(xiǎn)一金、市里通勤車、免費(fèi)住宿、員工食堂、年度員工體檢、節(jié)假日福利禮品等。
工作地點(diǎn)
哈爾濱市-阿城區(qū)-新華新區(qū)保健路1號
認(rèn)證資質(zhì)
營業(yè)執(zhí)照信息
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曹爽/招聘專員
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哈爾濱秋林里道斯食品有限責(zé)任公司秋林?里道斯始建于1900年，是一家有著125年歷史的老字號知名企業(yè)。百年來，企業(yè)專注生產(chǎn)肉灌制品、熏醬制品、格瓦斯飲料、糖果、面包等五大系列100多個(gè)品種。扎根于黑土，品質(zhì)源于對傳統(tǒng)工藝的堅(jiān)守，秋林?里道斯一直采用傳統(tǒng)工藝制作每一根紅腸，精選料、老爐火，多重工序，從選料到生產(chǎn)加工、物流倉儲、渠道管控乃至售后服務(wù)各個(gè)環(huán)節(jié)的全程可控，保證食品安全每一道關(guān)卡，紅腸的味道始終如一。 2017年，秋林?里道斯成為肉灌行業(yè)的領(lǐng)跑者。秋林?里道斯先后獲得“中華老字號”、“中國馳名商標(biāo)”、“省級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)”及“首屆黑龍江省人民政府質(zhì)量獎(jiǎng)提名獎(jiǎng)”。
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