職位描述
食品/飲料
崗位職責：
1. 管理公司的薪酬績效策略和計劃，確保與公司的業(yè)務目標相一致。
2. 完成公司月度薪酬績效核算與發(fā)放
2. 完成公司月度薪酬績效核算與發(fā)放
3.進行公司員工績效考核和數(shù)據(jù)分析以優(yōu)化薪酬機構
4. 管理員工績效評估體系，并為員工提供特別的支持和指導。
5.領導交代的其他工作
任職要求：
1.年齡要求：28-40歲之間
2.統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業(yè)
3.有薪酬績效相關工作經驗
任職要求：
1.年齡要求：28-40歲之間
2.統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業(yè)
3.有薪酬績效相關工作經驗
4.有制定員工薪酬績效方案并落地執(zhí)行的工作經驗
5.有扎實薪酬績效專業(yè)知識
6.有較強的溝通能力和解決問題能力
崗位福利：五險一金、市里通勤車、免費住宿、員工食堂、年度員工體檢、節(jié)假日福利禮品等。
工作地點
哈爾濱市-阿城區(qū)-新華新區(qū)保健路1號
認證資質
營業(yè)執(zhí)照信息
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