職位福利:五險一金、績效獎金、包吃、帶薪年假、免費班車、節(jié)日福利、周末雙休
崗位職責:
1、薪酬核算與發(fā)放:負責精準計算全體員工的薪酬、個人所得稅,并確保及時發(fā)放;同時負責人力資源費用的總體調控,并編制人工成本預算,監(jiān)控其使用情況。
2、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:定期分析公司人員結構和薪酬計劃的執(zhí)行動態(tài);收集醫(yī)藥銷售行業(yè)的外部薪酬政策與市場數(shù)據(jù),為公司的薪酬策略優(yōu)化提供依據(jù)。
3、制度制定與執(zhí)行:參與制定或更新公司的薪酬管理制度與流程,并確保其得到有效執(zhí)行。
4、績效管理:負責推進部門及員工層面的績效考核工作,包括績效指標的編制與匯總;組織審核材料、匯總成績,并負責考核結果的匯報。