崗位職責:
1、基于公司業(yè)務及人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,主導設計各類學習項目;
2、具備較強的組織能力診斷能力和培訓專業(yè)素養(yǎng),對接集團各中心及分子公司,結合組織痛點,搜集分析培訓需求,能夠基于公司組織建設規(guī)劃,設計和交付有質(zhì)量的學習項目;
3、負責項目策劃、資源統(tǒng)籌及落地實施,通過扎實的項目落地,帶來明確的人才培養(yǎng)、業(yè)務賦能等結果交付;
4、獨立對接相關部門,協(xié)助上級管理者完善培訓體系建設相匹配的培訓制度、流程、規(guī)范;
5、對于在線化學習、知識地圖構建、知識沉淀及管理等有一定經(jīng)驗;
6、能夠在精力允許的情況下承接各類活動策劃、工作坊、授課、會議主持。
任職要求:
1、本科及以上學歷(專業(yè)不限,人力資源、教育、醫(yī)藥、大健康等相關專業(yè)背景者為佳);
2、至少3年以上學習發(fā)展及人才發(fā)展相關工作經(jīng)驗,獨立負責操盤過至少2個以上學習項目策劃到落地的全閉環(huán)工作;
3、對于企業(yè)梯隊人才培養(yǎng)、學習項目設計及運營的方法論有著較為系統(tǒng)的學習和理解,精通于業(yè)務賦能、人才發(fā)展、領導力或其他任何培訓模塊均可;
4、有學習項目設計、領導力、文化建設、引導師、教練、TTT等培訓領域?qū)I(yè)資格認證者為佳;
5、具備良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,擁有良好的邏輯分析和業(yè)務理解能力,能夠透過現(xiàn)象思考問題本質(zhì),具有較強的判斷力;
6、具備強烈的進取心和責任心,擁有老板思維而非打工者心態(tài),自驅(qū)力強,主動性強,善于學習反思。