職位描述
薪酬績效人力資源服務
崗位職責：
1、配合領導制定、優(yōu)化公司績效考核考評體系、并定期組織人員績效考核評審；
2、組織實施公司績效考核方案，并負責定期匯總各部門績效考核結果、復核績效數(shù)據(jù)，根據(jù)考核結果推動各部門組織績效面談及績效提升工作；
3、定期分析公司薪酬績效管理體系，編寫相關分析報告，提出薪酬改進方案與績效考核改進建議；
4、通過內部績效數(shù)據(jù)的分析，配合部門領導制定人才發(fā)展計劃和人員結構優(yōu)化；
5、領導交辦其它事項。
1、配合領導制定、優(yōu)化公司績效考核考評體系、并定期組織人員績效考核評審；
2、組織實施公司績效考核方案，并負責定期匯總各部門績效考核結果、復核績效數(shù)據(jù)，根據(jù)考核結果推動各部門組織績效面談及績效提升工作；
3、定期分析公司薪酬績效管理體系，編寫相關分析報告，提出薪酬改進方案與績效考核改進建議；
4、通過內部績效數(shù)據(jù)的分析，配合部門領導制定人才發(fā)展計劃和人員結構優(yōu)化；
5、領導交辦其它事項。
崗位要求：
1、本科以上學歷，人力資源、企業(yè)管理、心理學、統(tǒng)計學等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上薪酬績效管理工作經(jīng)驗，有從0開始參與公司績效搭建管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟練掌握薪酬與績效工具，如薪酬結構、績效考核等，有能力設計、執(zhí)行和評估績效制度；
4、具有較強的分析問題和解決問題的能力；
5、有較強的人際關系處理能力，處事靈活機敏，有較強的責任心和執(zhí)行力。
1、本科以上學歷，人力資源、企業(yè)管理、心理學、統(tǒng)計學等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上薪酬績效管理工作經(jīng)驗，有從0開始參與公司績效搭建管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟練掌握薪酬與績效工具，如薪酬結構、績效考核等，有能力設計、執(zhí)行和評估績效制度；
4、具有較強的分析問題和解決問題的能力；
5、有較強的人際關系處理能力，處事靈活機敏，有較強的責任心和執(zhí)行力。
工作地點
無錫新吳區(qū)菱湖大道228號A1區(qū)B座306室
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上海凌先醫(yī)藥科技有限公司上海凌先醫(yī)藥科技有限公司，是一家專注于為制藥企業(yè)和新藥研究機構提供專業(yè)臨床試驗服務的醫(yī)藥合同研究組織（CRO），致力于為國內外醫(yī)藥企業(yè)提供系統(tǒng)、優(yōu)質的臨床研究服務，推動醫(yī)藥臨床研發(fā)，公司立志成為臨床研究領域最具影響力的公司之一。凌先醫(yī)藥是一家現(xiàn)代化、高科技、專業(yè)技術服務企業(yè)。核心團隊成員均來自各大制藥企業(yè)和著名的合同研究組織，公司有著豐富的藥物研發(fā)、產品注冊、臨床研究和數(shù)據(jù)統(tǒng)計的行業(yè)經(jīng)驗。公司堅持以人為本，誠信立業(yè)、科技興司、團結務實的管理理念。擁有一支訓練有素，團結合作，服務周到的研究團隊，以專業(yè)的技能提供一流的服務，并與各大醫(yī)院、科研機構建立穩(wěn)固良好的合作關系，致力于為醫(yī)藥企業(yè)提供專業(yè)的服務，幫助客戶節(jié)約成本，高質高效完成臨床研究，推動國內醫(yī)療產業(yè)的發(fā)展。公司熱忱歡迎各界朋友，蒞臨指導，攜手合作，共創(chuàng)輝煌！聯(lián)系電話：021-80392792轉人事
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