崗位職責:
1、負責培訓體系建設,培訓架構的搭建、內(nèi)訓講師隊伍及培訓課程體系的開發(fā);;
2、負責培訓計劃的編制,培訓前的調(diào)研、培訓計劃的制作、培訓費用的預算管理;
3、培訓活動的組織和實施及培訓效果評估;
4、負責內(nèi)部培訓團隊的建立和管理,外部培訓機構的甄選和管理;
5、建立培訓檔案,根據(jù)不同的培訓內(nèi)容及目的設計培訓效果評估方式。
任職要求:
1、本科及以上學歷,同崗位5年以上工作經(jīng)驗,具有企業(yè)大學建立經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)組織能力、培訓技能,能熟練掌握公司產(chǎn)品知識及文化。