一、崗位職責(zé)
1. 項(xiàng)目整體運(yùn)營管理：統(tǒng)籌已落地項(xiàng)目全周期運(yùn)營，制定并執(zhí)行年度/季度運(yùn)營計(jì)劃，確保項(xiàng)目營收、利潤、用戶增長等核心指標(biāo)達(dá)成。
2. 團(tuán)隊(duì)管理與賦能：搭建并管理運(yùn)營團(tuán)隊(duì)（含市場、用戶、活動(dòng)、數(shù)據(jù)等模塊），明確分工、制定考核機(jī)制，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力與專業(yè)能力。
3. 業(yè)務(wù)策略優(yōu)化：基于項(xiàng)目數(shù)據(jù)與市場反饋，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品/服務(wù)體驗(yàn)、運(yùn)營流程、獲客與轉(zhuǎn)化策略，解決運(yùn)營痛點(diǎn)，提升項(xiàng)目競爭力。
4. 資源整合與協(xié)同：對接內(nèi)部（產(chǎn)品、技術(shù)、銷售、財(cái)務(wù)等）與外部（合作伙伴、渠道、客戶等）資源，保障項(xiàng)目運(yùn)營順暢，拓展合作機(jī)會(huì)。
5. 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策：建立運(yùn)營數(shù)據(jù)監(jiān)控體系（核心指標(biāo)、漏斗分析、用戶畫像等），定期出具運(yùn)營分析報(bào)告，為策略調(diào)整與決策提供依據(jù)。
6. 風(fēng)險(xiǎn)管控與合規(guī)：識(shí)別項(xiàng)目運(yùn)營中的市場、合規(guī)、用戶等風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)急預(yù)案，確保項(xiàng)目合規(guī)穩(wěn)定運(yùn)營，維護(hù)品牌口碑。
7. 戰(zhàn)略落地與迭代：承接公司戰(zhàn)略，推動(dòng)項(xiàng)目從落地到規(guī)模化運(yùn)營，參與項(xiàng)目長期規(guī)劃，探索新的盈利模式與增長方向。
二、任職要求
1. 學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、企業(yè)管理、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：5年及以上項(xiàng)目運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，3年及以上同崗位（運(yùn)營總監(jiān)/高級運(yùn)營經(jīng)理）管理經(jīng)驗(yàn)，有已落地項(xiàng)目從0到1、從1到N規(guī)?；\(yùn)營成功案例者優(yōu)先。
3. 行業(yè)背景：熟悉能源、油氣、化工或ToB/ToC綜合服務(wù)行業(yè)運(yùn)營模式，了解行業(yè)政策、市場格局與競爭態(tài)勢者優(yōu)先。
4. 核心能力
- 具備全局運(yùn)營思維，能獨(dú)立制定并落地完整運(yùn)營策略，對營收、利潤等核心指標(biāo)負(fù)責(zé)；
- 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理與領(lǐng)導(dǎo)力，能搭建、激勵(lì)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)；
- 強(qiáng)數(shù)據(jù)敏感度與分析能力，擅長通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題、優(yōu)化策略；
- 出色的溝通協(xié)調(diào)、資源整合與談判能力，能高效對接內(nèi)外部資源；
- 具備風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判與應(yīng)急處理能力，抗壓性強(qiáng)，能適應(yīng)項(xiàng)目快速迭代與變化。
5. 職業(yè)素養(yǎng)：結(jié)果導(dǎo)向，責(zé)任心強(qiáng)，具備狼性執(zhí)行力與創(chuàng)新意識(shí)，認(rèn)同公司企業(yè)文化，有良好的職業(yè)操守與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
6. 其他：有能源行業(yè)頭部企業(yè)或大型項(xiàng)目運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具備項(xiàng)目管理、市場營銷、用戶增長等相關(guān)專業(yè)認(rèn)證者優(yōu)先。