国产精品又长又粗又爽又黄的毛片, 国产AV无码专区亚洲AV毛片搜, 丰满人妻被猛烈进入中文字幕四川, 国产精品一区二区三区国产女人喷,亚洲国产欧美日韩图片在线人,潘娇娇337p人艺体艺术,成人免费无码大片a毛片古装,一本到高清视频免费,人妻在线视频免费看

更新于 2025-08-26 00:34:42

總部績效專家

1.5-1.9萬·13薪
  • 上海青浦區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 人際關系好
  • 團隊執(zhí)行強
  • 交通便利
  • 免費班車
  • 管理人性化

職位描述

績效考核績效目標績效
崗位職責
1、基于公司戰(zhàn)略發(fā)展和管理模式,制定及修訂績效管理制度與規(guī)則。
2、梳理不同專業(yè)序列、層級的績效指標庫,指導并組織制定符合業(yè)務發(fā)展需求的關鍵核心指標,包括但不限于績效表單的設計、績效指標的設定、績效合同的簽訂、績效考核的組織,考核結果的評定和審核,績效考核結果的運用、績效申訴處理等。
3、指導并監(jiān)督業(yè)務條線貫徹落實績效管理制度,推動績效考核全過程的落地和實施,確??冃Э己斯ぷ髻|量與周期的順利推進。
4、深入各業(yè)務線,定期對績效或相關業(yè)務數據進行分析,形成復盤分析報告 ,為業(yè)務負責人決策提供支持,幫助業(yè)務精細化運營。
5、負責績效考核體系的不斷優(yōu)化迭代,確??冃Э己恕⒓顧C制等的實施效果,收集和匯總績效管理體系和獎金考核方案運行中存在的問題,針對其中的問題能夠提出改進建議 。
6、通過訪談、研究、數據分析等方式開展績效改進工作,推動績效改進項目開展。
7、負責激勵政策在公司范圍內的宣貫,確保激勵導向、規(guī)則等被各級管理者及員工所知,確保激勵方案的有效性與落地
8、參與各級管理者績效管理過程,幫助其提高績效管理意識和能力,監(jiān)督各部門績效方案的落地和改進,輔導各級管理者提高績效管理水平
9、與其他HR模塊聯(lián)動,不斷優(yōu)化公司在人才、組織、文化方面的管理工作 。
任職要求
1、本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、統(tǒng)計學、經濟學或理工科專業(yè)優(yōu)先;
2、2-5年績效工作經驗;2年以上大型互聯(lián)網、物流行業(yè)或勞動密集型行業(yè)績效管理經驗優(yōu)先;具備與咨詢公司績效相關項目合作經驗或有薪酬經驗優(yōu)先。
3、有KPI、OKR落地實操經驗,具備系統(tǒng)的績效管理理論基礎,熟悉績效管理操作流程,熟知并能運用BSC、KPI、MBO、OKR等常用績效管理模型及工具;
4、具備專業(yè)的數據分析能力,及時發(fā)現績效考核過程中的問題并不斷迭代優(yōu)化;信息/數據敏感度高,分析能力強,有體系化的思考力;
5、有較強的項目規(guī)劃能力和推進力,能不斷提高對公司經營或業(yè)務模式的認知,進而開展深度的績效管理和績效激勵管理工作;
6、懂人性,善溝通,有匠心。
7、工作態(tài)度踏實、認真嚴謹、主人翁意識強、工作能夠獨擋一面;
8、熟悉常用辦公和設計軟件,尤其精通EXCEL、PPT的技巧。

工作地點

上海青浦區(qū)申通快遞總部(5號門)

職位發(fā)布者

劉女士/HR

昨日活躍
立即溝通
公司Logo申通快遞公司標簽
申通快遞品牌初創(chuàng)于1993年,公司致力于民族品牌的建設和發(fā)展,不斷完善終端網絡、中轉運輸網絡和信息網絡三網一體的立體運行體系,立足傳統(tǒng)快遞業(yè)務,全面進入電子商務領域,以專業(yè)的服務和嚴格的質量管理推動中國快遞行業(yè)的發(fā)展經過二十余年的發(fā)展,申通快遞在全國范圍內形成了完善、流暢的快遞網絡。截至2021年1月,公司擁有獨立網點及分公司超4500家,服務網點及門店25000余個,從業(yè)人員超過30萬人,每年新增就業(yè)崗位近1萬個2016年12月30日,申通快遞在深交所上市,為中國快遞行業(yè)上市軍團再添勁軍。2020年9月10日,2020中國民營企業(yè)500強榜單發(fā)布,申通快遞有限公司位列第439位,營業(yè)收入超230億元。一、發(fā)展歷程1993年,公司前身、神通綜合服務部注冊成立。1996年,落子長三角,在南京、蘇州等地設立網點公司。1997年,在北京、廣州等大城市設立經營網點,吹響進軍全國的號角。1998年,注冊“STO”商標。2003年,確立“客戶與申通雙贏、網點與總部雙贏、公司與員工雙贏”的企業(yè)宗旨。2004年,《申通人》報紙創(chuàng)刊,長三角地區(qū)快遞市場份額申通占比30%。 2006年,公司網點數增至800家,從業(yè)人員達3萬人以上。 2007年,申通快遞有限公司正式成立,企業(yè)向集團化邁出了更加堅實的一步。 2008年,申通快遞向汶川地震災區(qū)捐款、捐贈救災物資總價值達800多萬元。 2010年,申通快遞網絡廣度和深度進一步加強,江浙滬實現派送無盲區(qū)。2013年,公司擁有獨立網點及分公司近2000余家,服務網點及門店8000余家,從業(yè)人員超過18萬人。2014年,申通業(yè)務量完成24億件,同比增長50%,件量在規(guī)模性快遞企業(yè)中繼續(xù)保持領先。2015年“雙11”期間,全網從業(yè)人員超過30萬人,最高日票件量突破4300萬票。 2016年。申通快遞在深交所敲響上市鐘聲,為中國快遞上市企業(yè)再添新軍。2017年,申通快遞與布達佩斯機場集團以及歐洲領先物流企業(yè)EKOL LOGISTICS共同簽署戰(zhàn)略合作諒解備忘錄,共同打造“一帶一路”中歐國際轉運中心。 2018年,中國民營快遞冠名的首輛高鐵列車“申通快遞號”正式開動,全面開啟了申通快遞的品牌營銷新模式。2020年,申通首家實現“預售下沉”服務模式升級,為商家提供更短鏈物流解決方案。2020年,申通快遞“Customer-to-Manufacturer”物流解決方案落地,搭建新倉配一體物流解決方案。2020年,申通數智化驅動業(yè)務變革,孵化新一代政策模型及新一代運營管理模型,并完成國內最為超前的物流轉運規(guī)劃模型系統(tǒng)。2020年,申通快遞啟動全新“過年不打烊”服務,且多項服務指標通達排名首位。產品服務隨著中國快遞市場的發(fā)展,申通快遞在提供傳統(tǒng)快遞服務的同時,不斷積極開拓新興業(yè)務,為客戶提供倉儲、配送、系統(tǒng)、客服等B2C一站式物流服務、代收貨款、貴重物品通道、冷鏈運輸等服務,在國內建立了龐大的信息采集、市場開發(fā)、物流配送、快件收派等業(yè)務機構。與此同時,申通快遞還積極投入建設全球海外倉服務體系,為全球跨境電商提供從頭程運輸、清關、倉儲管理、庫存管控、訂單處理、物流配送和信息反饋等一條龍供應鏈服務。目前,申通國際業(yè)務已經拓展至美國、俄羅斯、澳大利亞、加拿大、韓國、日本、新西蘭、印度尼西亞、尼泊爾、英國、荷蘭、歐洲、馬來西亞、泰國、孟加拉等國家。社會活動2020年初,新型冠狀病毒肺炎疫情蔓延,牽動著國民的心。申通快遞結合自身業(yè)務優(yōu)勢,緊急調動全球網絡,確保防疫物資安全運輸,解前線燃眉之急。公司于 2020年1月25日開通寄遞運輸綠色通道,開設疫情寄遞服務專線,組建客服專項小組,集全網之力為武漢等地區(qū)抗疫物資提供公益運輸服務;自2020年1月21日至2月28日,全網疫情防控捐贈款物總價值為115.065萬元
公司主頁