崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理和組織發(fā)展工作。
2. 參與制定并實(shí)施人力資源相關(guān)政策、制度及流程。
3. 處理員工咨詢和投訴,進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)。
4. 開展員工滿意度調(diào)查,分析調(diào)查結(jié)果,提出改進(jìn)建議。
5. 支持生產(chǎn)部門的人力資源管理工作,提升組織效能。
任職資格:
本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn)不限,有一線生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)人員優(yōu)先。
良好溝通和人際交往技巧,擅長協(xié)調(diào)、解決沖突。
具備分析和解決問題能力,能從數(shù)據(jù)中挖掘問題并提供解決方案。
辦公軟件能夠熟練使用。