雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
招聘員工關(guān)系生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)HRBP
工作職責(zé)：
1、打造良好的溝通渠道與機(jī)制，幫助管理者有效管理團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)建設(shè)、文化宣導(dǎo)和融合，助力公司政策、制度、項(xiàng)目和各項(xiàng)人才管理活動(dòng)在業(yè)務(wù)部門的落地與推動(dòng)執(zhí)行優(yōu)化；
2、組織能力發(fā)展與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人密切協(xié)作，作為可信賴的伙伴角色，有效發(fā)掘培訓(xùn)需求、人員規(guī)劃、內(nèi)部激勵(lì)等，并針對(duì)績(jī)效、組織能力進(jìn)行評(píng)估、反饋，全方位提供專業(yè)性建議及人力資源增值服務(wù)；
3、團(tuán)隊(duì)氛圍調(diào)整與文化建設(shè)企業(yè)文化在所轄區(qū)域的落地與推動(dòng)執(zhí)行；輔助業(yè)務(wù)部門管理者開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)環(huán)境調(diào)整，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，不斷提升團(tuán)隊(duì)工作效能，并針對(duì)執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行有效反饋和改進(jìn)；
4、負(fù)責(zé)識(shí)別和診斷業(yè)務(wù)部門對(duì)人力資源的需求與痛點(diǎn)，提供有效的人力資源綜合解決方案，協(xié)助業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他業(yè)務(wù)。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷
2、3年以上制造業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)
3、有制造業(yè)HRBP經(jīng)驗(yàn)或良好的生產(chǎn)人員招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4、具備良好的業(yè)務(wù)理解能力，溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的思維邏輯；
5、責(zé)任心強(qiáng)，負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)，能高效處理業(yè)務(wù)并及時(shí)反饋。認(rèn)同特銳德企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通表達(dá)能力、抗壓能力
1、打造良好的溝通渠道與機(jī)制，幫助管理者有效管理團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)建設(shè)、文化宣導(dǎo)和融合，助力公司政策、制度、項(xiàng)目和各項(xiàng)人才管理活動(dòng)在業(yè)務(wù)部門的落地與推動(dòng)執(zhí)行優(yōu)化；
2、組織能力發(fā)展與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人密切協(xié)作，作為可信賴的伙伴角色，有效發(fā)掘培訓(xùn)需求、人員規(guī)劃、內(nèi)部激勵(lì)等，并針對(duì)績(jī)效、組織能力進(jìn)行評(píng)估、反饋，全方位提供專業(yè)性建議及人力資源增值服務(wù)；
3、團(tuán)隊(duì)氛圍調(diào)整與文化建設(shè)企業(yè)文化在所轄區(qū)域的落地與推動(dòng)執(zhí)行；輔助業(yè)務(wù)部門管理者開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)環(huán)境調(diào)整，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，不斷提升團(tuán)隊(duì)工作效能，并針對(duì)執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行有效反饋和改進(jìn)；
4、負(fù)責(zé)識(shí)別和診斷業(yè)務(wù)部門對(duì)人力資源的需求與痛點(diǎn)，提供有效的人力資源綜合解決方案，協(xié)助業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他業(yè)務(wù)。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷
2、3年以上制造業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)
3、有制造業(yè)HRBP經(jīng)驗(yàn)或良好的生產(chǎn)人員招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4、具備良好的業(yè)務(wù)理解能力，溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的思維邏輯；
5、責(zé)任心強(qiáng)，負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)，能高效處理業(yè)務(wù)并及時(shí)反饋。認(rèn)同特銳德企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通表達(dá)能力、抗壓能力
工作地點(diǎn)
青島膠州市特銳德(1號(hào)門)
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職位發(fā)布者
姜女士/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
特銳德
特銳德2004年創(chuàng)立，2009年上市，并為創(chuàng)業(yè)板第一股，股票代碼：300001。擁有子公司超過150家、資產(chǎn)150億、集團(tuán)銷售規(guī)模105億，市值超400億，員工6000人，擁有川開電氣等6大生產(chǎn)基地。集團(tuán)主要從事高端箱式電力設(shè)備制造、汽車充電生態(tài)網(wǎng)、數(shù)字能源管理三大領(lǐng)域。特銳德是中國(guó)電力產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)參與者和制定者、中國(guó)規(guī)模最大的箱式電力設(shè)備研發(fā)生產(chǎn)基地。高鐵遠(yuǎn)動(dòng)箱變、110kV模塊化智能變電站、35/110kV車載變、220kV箱式升壓站等多款產(chǎn)品被鑒定為“產(chǎn)品國(guó)際首創(chuàng)、技術(shù)水平世界領(lǐng)先”；首創(chuàng)多站合一的預(yù)裝式智慧能源站，將變電、配電、充電、放電、儲(chǔ)能、光伏、數(shù)據(jù)中心、5G一體化深度融合，成為交直流混網(wǎng)的創(chuàng)新綜合能源系統(tǒng)。特銳德集團(tuán)在全球擁有10大國(guó)際領(lǐng)先水平的研發(fā)中心，研發(fā)專利和專有技術(shù)1200多項(xiàng)，建立了1100多人的行業(yè)頂尖的技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)；作為中國(guó)箱變產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍者，其技術(shù)和市場(chǎng)比肩西門子、ABB、施耐德，是工信部第一批制造業(yè)單項(xiàng)冠軍培育企業(yè)。智能箱式變電站產(chǎn)品在中國(guó)鐵路市場(chǎng)占有率60%以上，高端高壓模塊化變電站占電網(wǎng)及新能源市場(chǎng)60%以上。特銳德發(fā)展目標(biāo)是：夯實(shí)世界最大箱式電力設(shè)備研發(fā)生產(chǎn)基地、打造世界最大的汽車充電網(wǎng)生態(tài)運(yùn)營(yíng)公司、締造中國(guó)最具創(chuàng)新活力能源管理公司。特銳德獨(dú)特的“創(chuàng)業(yè)企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理”及特銳德“生態(tài)黨建”入選清華大學(xué)、美國(guó)哈佛大學(xué)教學(xué)案例庫(kù)。原點(diǎn)啟航、乘風(fēng)破浪，特銳德讓你我理想成為現(xiàn)實(shí)。
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