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崗位職責(zé)： 1、承接人力資源部各專業(yè)模塊工作，要求在部門落實、監(jiān)督實施人力資源工作。 2、前期招聘為主，輔助培訓(xùn)、績效及員工關(guān)系等工作開展。 3、支持業(yè)務(wù)部門開展團隊建設(shè)，推進和實施組織變革。 4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。 任職要求： 1、管理類或理工類等專業(yè)，本科及以上學(xué)歷; 2、3年及以上HR工作經(jīng)驗,具有車企工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具備良好的溝通能力，工作責(zé)任心及敬業(yè)精神; 4、熟練使用常用office辦公軟件。