職責(zé)目標(biāo):
1、組建班子團(tuán)隊(duì):引進(jìn)優(yōu)秀人才20人以上,完成各業(yè)務(wù)班子團(tuán)隊(duì)組建,打造人才優(yōu)勢(shì),支撐單位目標(biāo)達(dá)成
2、搭建人資體系:主導(dǎo)置業(yè)商業(yè)從0到1建立全模塊的人力資源管理體系,確保合規(guī)、高效、可落地執(zhí)行
3、目標(biāo)績(jī)效激勵(lì):明確單位/崗位職責(zé)目標(biāo),建立薪酬績(jī)效、榮譽(yù)激勵(lì)方案及長(zhǎng)效機(jī)制,激發(fā)創(chuàng)造高業(yè)績(jī)
4、文化培訓(xùn)發(fā)展:落實(shí)集團(tuán)文化價(jià)值觀,組織研究建立商業(yè)業(yè)務(wù)管理及標(biāo)準(zhǔn)體系,提升專業(yè)化職業(yè)化能力
任職要求:
1、人力資源管理、工商管理等專業(yè)本科及以上學(xué)歷;5 年以上商業(yè)地產(chǎn)/綜合體人資負(fù)責(zé)人全盤管理經(jīng)驗(yàn)
2、具備0-1的人資體系搭建能力,至少20萬(wàn)方的城市商業(yè)綜合體/商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目從前期籌建→團(tuán)隊(duì)搭建→制度體系→開(kāi)業(yè)運(yùn)營(yíng)全周期的人資管理經(jīng)驗(yàn)(同時(shí)操盤過(guò)寫字樓+商業(yè)+公寓/酒店等復(fù)合業(yè)態(tài)更優(yōu))
3、強(qiáng)烈的老板意識(shí)和執(zhí)行意識(shí),較強(qiáng)的自驅(qū)力,充滿激情,問(wèn)題意識(shí)強(qiáng),持續(xù)改進(jìn)不自以為