雇員點評標簽
職位描述
人力資源服務
工作職責
1、負責海外基地多個工廠的人力資源體系搭建，包括團隊建設、制度本土化、流程規(guī)劃等；
2、主持海外工廠人力資源及行政等管理事務；
3、拉通國內外產(chǎn)業(yè)化項目的人力需求，并推動解決，如人員外派、人員回國培訓、簽證等；
4、完成本土化人員招聘、培養(yǎng)，規(guī)劃設計當?shù)厝耸轮贫攘鞒?、薪酬福利體系等。
工作要求
1、本科學歷，懂柬語優(yōu)先；
2、具備豐富的海外人力資源工作經(jīng)驗，有制造業(yè)人事團隊管理能力；
3、熟悉了解海外政策背景、法律法規(guī)；
4、具備較強抗壓能力，溝通推動能力，主動性強
1、負責海外基地多個工廠的人力資源體系搭建，包括團隊建設、制度本土化、流程規(guī)劃等；
2、主持海外工廠人力資源及行政等管理事務；
3、拉通國內外產(chǎn)業(yè)化項目的人力需求，并推動解決，如人員外派、人員回國培訓、簽證等；
4、完成本土化人員招聘、培養(yǎng)，規(guī)劃設計當?shù)厝耸轮贫攘鞒?、薪酬福利體系等。
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1、本科學歷，懂柬語優(yōu)先；
2、具備豐富的海外人力資源工作經(jīng)驗，有制造業(yè)人事團隊管理能力；
3、熟悉了解海外政策背景、法律法規(guī)；
4、具備較強抗壓能力，溝通推動能力，主動性強
工作地點
漯河召陵區(qū)河南鹽津鋪子食品有限公司
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職位發(fā)布者
李娜/人事經(jīng)理
立即溝通
鹽津鋪子鹽津鋪子（股票代碼：002847）成立于2005年，總部位于湖南長沙，2017年登陸深交所，專注休閑食品研發(fā)、生產(chǎn)及銷售。在發(fā)展歷程中，公司2018-2020年形成休閑咸味零食與烘焙點心雙增長曲線；2021年推進供應鏈升級與數(shù)字化改革，強化產(chǎn)品力與智能制造能力；2023年戰(zhàn)略升級為“渠道為王、產(chǎn)品領先、體系護航”，深化渠道滲透與產(chǎn)品創(chuàng)新。2024年，公司聚焦六大核心品類，推動產(chǎn)品迭代與品牌升級：麻醬素毛肚成為現(xiàn)象級爆品；“蛋皇”鵪鶉蛋進駐山姆、盒馬等高勢能渠道；出海戰(zhàn)略以魔芋品類突破東南亞市場，逐步輻射全球，助力中國風味從“產(chǎn)品出?！毕颉捌放瞥龊！边~進。2024年全年營收?為53.04億元，同比增長28.89%；?2025年一季度營收?為15.37億元，同比增長25.69%。??2024年歸母凈利潤6.4億元，同比增長26.53%；2025年一季度凈利潤1.78億元，同比增長11.64%。????鹽津鋪?堅守“以?為本”的?才培養(yǎng)理念，重視知識資本的價值，持續(xù)提升?才密度，堅持“亮曬”和“賽?”機制，?勵?才發(fā)揮優(yōu)勢，脫穎?出。誠邀有志之士加入，期待與您攜手，共拓休閑食品新未來！
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