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駕駛室工程師（年薪20-30w）

1.4-1.8萬·15薪
  • 長沙望城區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人
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雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 人際關系好
  • 氛圍活躍
  • 團隊執(zhí)行強
  • 交通便利

職位描述

駕駛室結構設計內外飾設計汽車研發(fā)/制造汽車零部件電氣機械/電力設備新能源汽車
1. 需求分析與設計規(guī)劃
  • 用戶研究：調研駕駛員操作習慣、人體工學需求（如座椅布局、操控臺高度、視野盲區(qū)優(yōu)化），平衡功能性與舒適性。
  • 技術對標：分析競品駕駛室設計，結合行業(yè)趨勢（如智能化、電動化）制定設計方案。
  • 跨職能協(xié)作：與市場、銷售、研發(fā)部門溝通，明確產品定位及核心設計指標（如成本、重量、可靠性）。
2. 設計與工程開發(fā)
  • 結構設計：使用CAD/CAE工具完成駕駛室骨架、內飾、操控系統(tǒng)的三維建模，確保符合空間布局、安裝接口及碰撞安全標準。
  • 人機工程優(yōu)化：通過仿真工具（如RAMSIS）驗證操作可達性、視野范圍，減少駕駛員疲勞。
  • 材料選型：結合輕量化需求（如高強鋼、復合材料）與成本控制，選擇滿足強度、耐候性的材料。
  • 系統(tǒng)集成：與電氣團隊協(xié)同設計儀表盤、顯示屏、空調系統(tǒng)等，確保功能整合與線束布局合理。
3. 性能驗證與合規(guī)性
  • 仿真測試：利用有限元分析（FEA）驗證結構強度、振動噪聲（NVH）性能，通過CFD模擬優(yōu)化空氣動力學設計。
  • 法規(guī)符合：確保設計符合GB、ISO、ECE等國內外安全標準（如碰撞測試、防火阻燃、電磁兼容）。
  • 原型驗證：參與樣車試制，主導駕駛室靜態(tài)/動態(tài)測試（如疲勞耐久、環(huán)境適應性），輸出改進方案。
4. 生產支持與持續(xù)優(yōu)化
  • 工藝對接：與制造部門合作，優(yōu)化焊接、涂裝、裝配工藝，提升生產效率和良品率。
  • 問題整改：針對市場反饋（如漏水、異響）進行根因分析，迭代設計方案。
  • 成本優(yōu)化：通過模塊化設計、標準化零部件降低制造成本。
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工作地點

長沙望城區(qū)中聯(lián)重科智慧產業(yè)城

入職公司信息

  • 入職公司: 中聯(lián)重科股份有限公司
  • 公司地址: 長沙岳麓區(qū)麓谷大道677號中聯(lián)重科麓谷工業(yè)園
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

張丹/人事經理

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北京外企德科人力資源服務上海有限公司（FESCO Adecco）：官方網站：http://www.fescoadecco.com/北京外企德科人力資源服務上海有限公司(外企德科 FESCO Adecco)是值得客戶信賴的人力資源解決方案提供商和全球合作伙伴，是中國人力資源服務行業(yè)最具競爭力和品牌價值的FESCO（北京外企服務集團）與全球人力資源服務行業(yè)領航者The Adecco Group（德科集團）于2010年成立的一家中外合資人力資源服務企業(yè)，為企業(yè)及個人提供業(yè)務外包、人事服務、招聘獵頭和員工福利等人力資源解決方案。目前，F(xiàn)ESCO Adecco在浙江、陜西、重慶、深圳、蘇州設立了分支機構，全國服務人數(shù)超過200萬名，服務客戶超20,000家。
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