崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)達人孵化項目的全面規(guī)劃與執(zhí)行,包括達人挖掘、培養(yǎng)、管理和商業(yè)化運作。
2. 制定并實施達人孵化策略,確保項目目標(biāo)與公司整體戰(zhàn)略保持一致。
3. 建立并優(yōu)化達人選拔標(biāo)準(zhǔn)和流程,提高達人的質(zhì)量和活躍度。
4. 負(fù)責(zé)達人的內(nèi)容創(chuàng)意指導(dǎo)和培訓(xùn),提升達人的專業(yè)能力和影響力。
5. 監(jiān)控達人孵化項目的進度和效果,定期向上級匯報并提出改進建議。
6. 與外部合作伙伴建立良好的合作關(guān)系,共同推動達人孵化項目的發(fā)展。
7. 負(fù)責(zé)團隊建設(shè)和人員管理,提升團隊的整體執(zhí)行力和創(chuàng)新能力。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,市場營銷、傳媒、廣告等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 5年以上達人孵化或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,有成功的達人孵化案例。
3. 對社交媒體、短視頻、直播等領(lǐng)域有深入的了解和研究,具備較強的行業(yè)洞察力。
4. 具備優(yōu)秀的團隊管理和項目管理能力,能夠帶領(lǐng)團隊完成各項任務(wù)。
5. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系處理能力,能夠與各方合作伙伴保持良好的關(guān)系。
6. 具備創(chuàng)新意識和敏銳的市場洞察力,能夠快速捕捉市場動態(tài)并調(diào)整策略。