職能職責：
1.負責承接并完成總院人力資源部署的各項工作，同時參與完善人力資源的制度、流程、體系，提升人力資源運作效率；
2.負責進駐研發(fā)業(yè)務單元，為組織發(fā)展提供人力資源支持；
3.負責解碼業(yè)務部門對人力資源的支撐需求，匹配業(yè)務戰(zhàn)略與人力資源職能戰(zhàn)略；
4.負責按照總院規(guī)章制度，在招聘、培訓、薪酬、績效、HR數(shù)字化管理、員工關系等方面為業(yè)務部門提供有效的解決方案并實施。
任職要求：
1.本科及以上學歷，人力資源、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2.具備良好的溝通協(xié)調能力、組織策劃能力、文字寫作能力；
3.具備強烈的自我驅動力，具備良好的抗壓能力與適應能力；
4.能夠接受不定期國內短期出差，處理異地研發(fā)機構工作事項。