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【崗位職責(zé)】
1、優(yōu)化人才培養(yǎng)體系： 負(fù)責(zé)持續(xù)優(yōu)化學(xué)校人才培養(yǎng)機(jī)制，繪制并更新人才發(fā)展地圖，完善人才發(fā)展體系及實(shí)施方案，全面推動(dòng)人才發(fā)展項(xiàng)目的落地實(shí)施，并持續(xù)提升項(xiàng)目效能與效果。
2、課程開發(fā)與講授： 設(shè)計(jì)、開發(fā)并講授與人才發(fā)展項(xiàng)目匹配的培訓(xùn)課程，作為推動(dòng)人才發(fā)展項(xiàng)目落地的重要環(huán)節(jié)；
3、建設(shè)與培養(yǎng)后備梯隊(duì)： 負(fù)責(zé)執(zhí)行人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃，建立并維護(hù)各層級(jí)后備人才庫，組織實(shí)施后備人才隊(duì)伍的選拔、培養(yǎng)與發(fā)展工作。
4、實(shí)施關(guān)鍵人才項(xiàng)目： 設(shè)計(jì)并實(shí)施高潛人才及關(guān)鍵崗位人才發(fā)展項(xiàng)目，制定并落實(shí)人才梯隊(duì)建設(shè)方案。
5、項(xiàng)目支持與工具應(yīng)用： 為人才發(fā)展項(xiàng)目提供有效支持，熟練運(yùn)用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，并具備基礎(chǔ)圖文設(shè)計(jì)能力（如使用PS等工具制作培訓(xùn)宣傳材料）。
【任職要求】
1、教育背景： 本科及以上學(xué)歷；
2、工作經(jīng)驗(yàn)： 擁有1年以上中大型企業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，重點(diǎn)考察人才發(fā)展和培訓(xùn)模塊經(jīng)驗(yàn)；
3、專業(yè)技能：具備人才盤點(diǎn)、人才培養(yǎng)體系搭建、任職資格標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)等知識(shí)與技能；
4、核心素質(zhì)：具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、跨部門協(xié)作能力，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的抗壓能力及多任務(wù)處理能力；
5、工具技能： 熟練操作Microsoft Office（尤其Excel），具備基礎(chǔ)圖文設(shè)計(jì)能力（如使用Photoshop等工具）。