【硬性條件】
1、2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)
2、務(wù)必有運(yùn)維、產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
加分項(xiàng):EHR系統(tǒng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,招聘系統(tǒng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)更優(yōu)先
工作內(nèi)容:
1負(fù)責(zé)招聘方向各系統(tǒng)的運(yùn)維工作支持及產(chǎn)品迭代優(yōu)化,對(duì)日常問(wèn)題進(jìn)行閉環(huán)跟進(jìn),并可提出有效解決方案
2參與公司內(nèi)部業(yè)務(wù)部門需求訪談、用戶調(diào)研、競(jìng)品分析,對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行不斷迭代改進(jìn)
3根據(jù)產(chǎn)品需求完成功能設(shè)計(jì)和交互設(shè)計(jì),制作demo原型,并聯(lián)合設(shè)計(jì)、研發(fā)、QA等團(tuán)隊(duì)協(xié)同,高質(zhì)量交付
4負(fù)責(zé)產(chǎn)品的使用情況追蹤及分析驗(yàn)證,提出優(yōu)化方案,具備建立產(chǎn)品迭代建設(shè)和探索機(jī)制的能力
5結(jié)合內(nèi)外部資源,策劃并實(shí)施產(chǎn)品的推廣與數(shù)字化運(yùn)營(yíng)手段和能力
崗位要求:
1對(duì)招聘業(yè)務(wù)有比較深入的了解,可以理解基本業(yè)務(wù)流程以及上下游的業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)關(guān)系
2統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、人力資源及管理類專業(yè)優(yōu)先
3具備平臺(tái)、企業(yè)服務(wù)、SAAS等相關(guān)產(chǎn)品運(yùn)維和設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),有過(guò)HR產(chǎn)品運(yùn)維和建設(shè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4積極主動(dòng),自驅(qū)力強(qiáng),抗壓性強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作精神
5優(yōu)秀的分析能力、學(xué)習(xí)能力、產(chǎn)品思維和較高的成功愿望