崗位職責:
1、負責集團人才培養(yǎng)項目的策劃及實施,深度了解組織需要,進行需求挖掘、解決方案設計、項目交付及評估等;
2、參與公司數(shù)字化學習平臺的設計及運營,提升組織學習氛圍,促進組織知識技能的沉淀與傳承;
3、對接事業(yè)部培訓工作,負責本模塊課程及講師資源體系的持續(xù)建設優(yōu)化。
任職要求:
1、本科及以上學歷,2年以上培訓相關經驗,英語能作為工作語言;
2、具備大型培訓項目交付實施經驗優(yōu)先;具備優(yōu)秀的授課能力,熟悉各類培訓工具和方法論優(yōu)先;
3、具有較強的系統(tǒng)性思維、項目統(tǒng)籌能力、團隊協(xié)作及跨部門溝通能力;
4、具備較強的自驅力、抗壓力、學習力和成長性思維。