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崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)公司行政、人事等綜合事務(wù)； 2、協(xié)助上級建立健全公司各項管理制度、梳理工作流程、工作計劃及其實施； 3、確定公司年度招聘計劃，與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作；選擇并且維護(hù)招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會；組織、安排面試； 4、候選人進(jìn)入公司后，對試用期員工進(jìn)行試用期溝通； 5、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職）； 6、配合部門的各項工作及日常行政事務(wù)的處理； 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)事宜。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉人力資源工作，熟悉《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)； 2、 具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，語言表達(dá)能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)；良好的閱讀和寫作能力、突發(fā)事件處理能力； 3、形象氣質(zhì)佳，具親和力，性格溫和，有團(tuán)隊精神，責(zé)任感強(qiáng)，原則性強(qiáng)，愿意和企業(yè)一起成長； 4、熟練操作Office辦公軟件； 5、具有3-5年實際駕駛經(jīng)驗； 6、本職位單休。