一、崗位職責
1、負責公司行政管理工作的運行,包括固定資產管理、檔案管理、采購管理、車輛管理、安保管理、保潔管理、食堂管理、活動接待等,做好供應商的評估以及對控制成本提出合理化建議;
2、負責實施公司管理辦法、制度匯編的制定以及監(jiān)督管理,檢查檢查貫徹執(zhí)行;
3、負責擬定公司綜合性文件、工作計劃及定期工作匯報等內容;
4、負責組織、協調公司例會、年會、員工活動及各類會議,外聯協調工作;
5、負責做好公司例會的會議紀錄,及時形成會議紀要并簽批下發(fā);
6、負責協調管理公司重要資質證件以及辦理所需的證照、手續(xù);
7、負責對公司提出的各項改進措施、問題進行調研和處理;
8、負責傳達公司決議、指示并監(jiān)督檢查貫徹執(zhí)行情況;
9、負責公司全面人事相關工作,對人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理六大模塊熟知;
10、領導交辦的其他工作;
二、任職要求
1、統(tǒng)招大專及以上學歷,熟悉辦公室工作流程,具備辦公室相關工作能力;
2、具有3年以上辦公室負責人崗位經驗;
3、具有較強的文字撰寫能力,能夠獨立擬定撰寫工作報告、公文、制度等材料;
4、具有較強的組織紀律性、原則性、責任心、良好的溝通協調能力、學歷能力和團隊協作精神;
5、年齡原則35歲以上,具有良好心理素質,身體健康;
*特別優(yōu)秀者可適當放寬相關條件;
職工福利:五險一金、餐補、員工宿舍、免費停車
具體薪資面議