任職要求：
1. 熟悉并可獨(dú)立完成人力資源相關(guān)工作，包括社會保險(xiǎn)、公積金、考勤、員工檔案、員工培訓(xùn)、勞動合同、勞動糾紛等事務(wù)；
2. 根據(jù)各部門招聘計(jì)劃進(jìn)行人員招聘，完成招聘任務(wù)，辦理新員工各項(xiàng)入職手續(xù)及相關(guān)培訓(xùn)；
3. 獨(dú)立完成日常行政事務(wù)工作，統(tǒng)計(jì)行政費(fèi)用的使用情況；
4. 協(xié)助籌備、組織公司會議和活動；
5. 擬定公司日常工作中的行政人事通知。
任職要求：
1. ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，文秘、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)，三年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各個模塊，相關(guān)政策法規(guī)及辦事流程；
2. 能熟練使用Office等辦公軟件和辦公設(shè)備；
3. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識，對待工作認(rèn)真細(xì)致，能獨(dú)立完成相關(guān)工作；
4. 良好的文字功底；
5. ???有高度工作熱情，能承受較大的工作壓力。