崗位職責(zé)：
1. 全面負責(zé)公司行政人事管理體系建設(shè)，制定并優(yōu)化管理制度與流程，統(tǒng)籌日常行政事務(wù)（辦公環(huán)境、物資采購、費用報銷、固定資產(chǎn)管理等），確保高效運營。
2. 規(guī)劃并執(zhí)行人力資源全模塊工作：
? 招聘管理：負責(zé)全崗位招聘（含電商運營、技術(shù)等重點崗位），拓展招聘渠道，優(yōu)化流程，完成需求分析、面試安排及錄用審批。
? 培訓(xùn)與員工關(guān)系：搭建培訓(xùn)體系，管理入職、轉(zhuǎn)正、離職全流程，維護良好員工關(guān)系。
? 薪酬績效：建立并優(yōu)化考核與薪酬福利體系，核算薪資、社保公積金，組織績效考核。
3. 推動企業(yè)文化建設(shè)，組織團建活動與員工關(guān)懷項目，提升團隊凝聚力與滿意度。
4. 行政合規(guī)管理：
? 確保勞動用工合規(guī)，處理員工糾紛，熟悉《勞動法》《勞動合同法》等法規(guī)，協(xié)助電商平臺人員資質(zhì)審核、社保合規(guī)等。
? 管理行政人事檔案，維護HR系統(tǒng)與數(shù)據(jù)報表，支持決策分析。
5. 跨部門協(xié)調(diào)與成本控制：
? 統(tǒng)籌會議組織、行政接待、車輛及后勤保障，控制行政費用預(yù)算。
? 協(xié)調(diào)各部門事務(wù)，處理突發(fā)事件，為管理層提供決策支持。
6. 完成總經(jīng)理交辦的其他行政人事戰(zhàn)略任務(wù)，定期匯報工作進展與改進建議。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)，5年以上行政人事經(jīng)驗，3年同崗位管理經(jīng)驗。
2. 精通人力資源六大模塊，熟悉勞動法規(guī)及西安本地社保、招聘流程，具備用工風(fēng)險防控能力。
3. 具備團隊管理、跨部門協(xié)調(diào)及問題解決能力，能高效處理多線程任務(wù)。
4. 熟練使用HR系統(tǒng)、Office及其他辦公軟件，擅長數(shù)據(jù)分析與報告撰寫，能使用AI工具者優(yōu)先。
5. 有電商/互聯(lián)網(wǎng)或AI、物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉西安本地資源尤佳。
6. 責(zé)任心強、原則性強，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與服務(wù)意識，能承受工作壓力。
7. 行政總監(jiān)培養(yǎng)方向。