1.執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃、培訓(xùn)與發(fā)展、績效評估，員工社會保障福利等方面工作；
2.組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作；
3.執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程系統(tǒng)操作；
4.員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算薪資福利等事宜；
5..負責(zé)公司日常辦公制度維護、管理；
6.負責(zé)公司辦公后勤保障工作；
7.其他相關(guān)事務(wù)性工作。
任職要求：
1.人力資源等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有兩年以上人力行政實操工作經(jīng)驗；
2.具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、較強的親和力與服務(wù)意識，較強的溝通領(lǐng)悟能力、判斷決策能力；
3.工作細致認真，較強的責(zé)任心、良好的執(zhí)行力、抗壓力及職業(yè)素養(yǎng)；
4.熟練操作辦公軟件。
5.黨員身份優(yōu)先。