公司目前有高新和北二環(huán)兩個(gè)職場
公司12大福利:
1.四個(gè)月后交社保
2.員工餐兩葷一素免費(fèi)吃
3.優(yōu)秀員工國內(nèi)外旅游
4.本月承諾入職和年后首月入職員工享受年底分紅
5.員工入職三年后,公司免費(fèi)輔助開公司
6.免費(fèi)下午茶,小零食
7.冰箱,微波爐,飲水機(jī),茶吧
8.工作滿一年后帶薪年假4天,帶薪婚假5天,帶薪喪假3天
9.業(yè)績達(dá)標(biāo)抽獎(jiǎng)多多,現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)多多
10.新人入職帶薪培訓(xùn)3天,上崗后1V1幫扶快速上手工作
11.周銷冠獎(jiǎng)勵(lì),月銷冠獎(jiǎng)勵(lì),季度銷冠獎(jiǎng)勵(lì),年度銷冠獎(jiǎng)勵(lì)
12.生日party,定期員工團(tuán)建,節(jié)假日員工禮物
晉升機(jī)制:
連續(xù)6個(gè)月在公司業(yè)績排行榜穩(wěn)定在前三名入圍組長評選
連續(xù)一年帶組業(yè)績達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn),晉級主管
薪資待遇:
無責(zé)底薪3150+全勤350+高提成+高獎(jiǎng)勵(lì),綜合薪資6千以上,每周日單休,過年超長假期20天
崗位職責(zé):
1. 專業(yè)溝通與需求發(fā)現(xiàn)
通過公司提供的客戶線索,進(jìn)行電話溝通,了解潛在客戶在健康方面的需求
用通俗易懂的語言,講解營養(yǎng)價(jià)值及產(chǎn)品特點(diǎn),幫助客戶建立基本認(rèn)知
2. 全程銷售與服務(wù)跟進(jìn)
負(fù)責(zé)從初次接觸、產(chǎn)品介紹、答疑解惑到促成訂單的完整流程
為已購客戶提供溫馨回訪和跟蹤服務(wù),了解產(chǎn)品使用情況,提升客戶滿意度
3. 信息整理與持續(xù)提升
系統(tǒng)記錄客戶咨詢與反饋,整理匯總有代表性的信息
定期復(fù)盤銷售數(shù)據(jù)與溝通錄音,持續(xù)提升溝通效率與專業(yè)水平