? 統(tǒng)籌公司整體營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合公司智能飲品機械、酒飲零售及共享類相關(guān)業(yè)務(wù)（自動售貨機等）發(fā)展目標，制定年度、季度、月度營銷計劃及實施細則，明確營銷目標、預(yù)算及資源配置，確保營銷目標落地達成，推動公司業(yè)績穩(wěn)步增長。
? 負責市場調(diào)研與分析，精準洞察酒飲新零售、智能共享設(shè)備行業(yè)發(fā)展趨勢、市場需求變化及競爭對手動態(tài)，挖掘市場機會，為公司產(chǎn)品優(yōu)化、品牌定位及戰(zhàn)略調(diào)整提供科學的數(shù)據(jù)支撐和決策建議。
? 主導(dǎo)品牌建設(shè)與推廣，制定“九酒客”品牌傳播策略，統(tǒng)籌線上線下營銷渠道（新媒體、行業(yè)展會、合作渠道、社區(qū)推廣等），提升品牌知名度、美譽度及市場影響力，塑造公司核心品牌形象。
? 負責營銷團隊的搭建、管理與賦能，制定團隊招聘、培訓(xùn)、考核及激勵體系，帶領(lǐng)團隊高效開展營銷工作，提升團隊整體專業(yè)能力和執(zhí)行力，打造一支高效、穩(wěn)定的營銷團隊。
? 統(tǒng)籌智能科技共享類相關(guān)業(yè)務(wù)（智能啤酒售賣機）的營銷布局，結(jié)合此類項目的行業(yè)特性，制定針對性的營銷方案，拓展相關(guān)市場，提升項目市場占有率與盈利能力。
? 負責重大營銷項目的策劃、落地與復(fù)盤，統(tǒng)籌商務(wù)談判、客戶合作及資源整合，維護核心客戶關(guān)系，拓展優(yōu)質(zhì)合作渠道（含酒飲供應(yīng)商、場地合作方等），保障營銷活動的高效推進及投資回報率。
? 監(jiān)控營銷預(yù)算執(zhí)行情況，優(yōu)化資源配置，控制營銷成本，定期開展營銷工作復(fù)盤，及時調(diào)整營銷策略，解決營銷過程中的各類問題，確保營銷工作有序推進。
? 協(xié)同公司產(chǎn)品、研發(fā)、運營、財務(wù)等相關(guān)部門，建立高效的跨部門協(xié)作機制，推動營銷工作與公司整體運營深度融合，助力公司戰(zhàn)略目標實現(xiàn)。
任職要求
? 學歷要求：大專及以上文化程度，市場營銷、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，條件優(yōu)秀者可適當放寬。
? 年齡要求：40周歲以下（含40周歲），男女不限，精力充沛，能適應(yīng)高強度工作節(jié)奏及必要的出差、商務(wù)應(yīng)酬。
? 工作經(jīng)驗：具有5年以上營銷總監(jiān)及以上管理崗位工作經(jīng)驗，具備完整的營銷戰(zhàn)略規(guī)劃、團隊管理及項目落地經(jīng)驗，有成功的營銷業(yè)績案例；必須有智能科技共享類項目營銷管理經(jīng)驗，曾主導(dǎo)或參與過共享充電寶、共享單車、自動售貨柜、共享咖啡機等相關(guān)項目的營銷工作，熟悉此類項目的市場特性、運營模式及營銷痛點。
? 專業(yè)能力：具備出色的營銷戰(zhàn)略思維、市場洞察力及數(shù)據(jù)分析能力，能精準把握酒飲新零售與智能共享設(shè)備行業(yè)趨勢，制定科學合理的營銷策略；精通各類營銷渠道運營，具備優(yōu)秀的策劃、執(zhí)行及復(fù)盤能力。
? 管理能力：具備優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)及人員管理能力，善于搭建和賦能營銷團隊，能有效激發(fā)團隊潛力，帶領(lǐng)團隊達成業(yè)績目標；具備良好的跨部門協(xié)作能力，能高效推動各項工作落地。
? 綜合素養(yǎng)：具備出色的溝通表達、商務(wù)談判及問題解決能力，抗壓能力強，目標導(dǎo)向明確，有強烈的責任心、事業(yè)心及創(chuàng)新意識；品行端正，誠信可靠，無不良職業(yè)記錄；熟悉四川本地市場者優(yōu)先。
薪資待遇
? 薪資標準：營銷總監(jiān)崗位年薪30萬-50萬（具體薪資面議，根據(jù)個人能力、過往業(yè)績及行業(yè)經(jīng)驗靈活調(diào)整），薪資上不封頂，疊加績效獎金、業(yè)績提成等激勵。
? 基礎(chǔ)福利：五險一金（按國家規(guī)定足額繳納）、帶薪年假、法定節(jié)假日正常休假、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢。
? 激勵福利：年終獎金、優(yōu)秀員工獎勵、核心員工股權(quán)激勵（可選），為業(yè)績突出者提供豐厚的額外獎勵。
? 其他福利：完善的員工培訓(xùn)體系、清晰的晉升通道、定期團建活動、餐補、交通補貼、通訊補貼，舒適的辦公環(huán)境及和諧的團隊氛圍，助力員工個人與公司共同成長。