1.基于機(jī)構(gòu)定位、目標(biāo)客群及市場競品動(dòng)態(tài)，制定年度/季度營銷戰(zhàn)略與預(yù)算方案，涵蓋品牌推廣、渠道拓展、活動(dòng)策劃、客戶裂變等核心模塊。
2.負(fù)責(zé)營銷目標(biāo)拆解與落地跟蹤，制定可量化的業(yè)績指標(biāo)（到院率、成交率、復(fù)購率等），確保年度營收目標(biāo)達(dá)成。
3. 統(tǒng)籌線上渠道（抖音、小紅書、視頻號(hào)等新媒體平臺(tái)，以及搜索引擎、電商平臺(tái)）的內(nèi)容策劃、投放優(yōu)化與賬號(hào)矩陣運(yùn)營，打造高轉(zhuǎn)化的線上引流鏈路。
4.拓展并維護(hù)線下渠道（異業(yè)合作、商圈推廣、社區(qū)營銷等），建立穩(wěn)定的合作關(guān)系，擴(kuò)大機(jī)構(gòu)線下觸達(dá)范圍。
5.主導(dǎo)機(jī)構(gòu)品牌形象塑造與升級(jí)，策劃品牌宣傳活動(dòng)與公益事件，提升品牌知名度與美譽(yù)度。
6. 擅長內(nèi)容與賬號(hào)運(yùn)營，組建并管理抖音新媒體團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與執(zhí)行力，輸出高質(zhì)量短視頻內(nèi)容。?
7.聚焦抖音新媒體渠道，通過搭建高效的內(nèi)容與投放體系，打造機(jī)構(gòu)核心品牌聲量與爆款項(xiàng)目IP，精準(zhǔn)觸達(dá)目標(biāo)客群并轉(zhuǎn)化為到院消費(fèi)，同時(shí)構(gòu)建可持續(xù)的私域流量池，為機(jī)構(gòu)業(yè)績增長與市場競爭力提升提供核心營銷驅(qū)動(dòng)力。
8.組織執(zhí)行上級(jí)管理單位醫(yī)療政策，指導(dǎo)，督促各異業(yè)（市場）部的營銷工作；
9.負(fù)責(zé)與企業(yè)相關(guān)部門、單位溝通聯(lián)系，如政府部門、各媒體單位、各主要客戶保持發(fā)展良好的關(guān)系，并與他們建立良好的協(xié)作關(guān)系；
10.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
二、任職資格
1、男女不限，年齡25-35歲；
2、3年及以上同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)，對醫(yī)美營銷方式及運(yùn)作模式清晰；
3、具備敏銳的市場洞察力與戰(zhàn)略思維，敢于嘗試新的營銷玩法與內(nèi)容形式，能夠精準(zhǔn)把握醫(yī)美行業(yè)趨勢與客戶需求
4、精通全渠道營銷玩法，具備優(yōu)秀的活動(dòng)策劃、資源整合與數(shù)據(jù)分析能力。
5、擁有出色的團(tuán)隊(duì)管理與跨部門溝通協(xié)作能力，能夠高效整合資源推動(dòng)目標(biāo)達(dá)成，能夠承受高強(qiáng)度工作壓力。?
6、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與商業(yè)誠信，嚴(yán)格遵守醫(yī)美行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)與行業(yè)規(guī)范。
7、精通抖音平臺(tái)運(yùn)營規(guī)則、算法邏輯、內(nèi)容創(chuàng)作技巧與投放策略，具備敏銳的爆款洞察力。
8、具備強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)營銷決策，優(yōu)化投放與轉(zhuǎn)化效果。
9、對醫(yī)美行業(yè)充滿熱情，具備創(chuàng)新意識(shí)與結(jié)果導(dǎo)向思維，以業(yè)績目標(biāo)為核心開展工作。