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崗位職責：
1、負責制定和完善公司的人力資源管理制度和流程；
2、協(xié)助上級開展招聘工作，確保公司人員配置合理；
3、進行員工培訓和發(fā)展規(guī)劃，提升團隊整體素質(zhì)；
4、負責績效管理，制定并實施績效考核方案；
5、處理員工關(guān)系，解決員工問題，維護良好的工作氛圍。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，熟悉國有企業(yè)經(jīng)營優(yōu)先；
3、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力；
4、熟悉國家相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策；
5、具備良好的團隊合作精神和服務意識。