一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)各部門相關(guān)制度的編寫及把關(guān);
2、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)及月度全員培訓(xùn)計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)審核各部門月度績(jī)效考核及相關(guān)管理;
4、負(fù)責(zé)收集并審核各部門招聘需求、人才畫像、人力資源規(guī)劃、定崗定薪需求等并合理制定招聘計(jì)劃下發(fā)招聘任務(wù);
5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的構(gòu)建:如每月員工激勵(lì)大會(huì)、每季度員工生日會(huì)、年度旅游、體檢等活動(dòng)的組織策劃(含年初企業(yè)文化預(yù)算及年底總結(jié));
6、負(fù)責(zé)員工關(guān)系處理,如入離轉(zhuǎn)調(diào)過程中員工360環(huán)評(píng)及每半年進(jìn)行全員訪談并輸出總結(jié);
7、負(fù)責(zé)審核每月考勤管理,薪酬核對(duì)等;
8、負(fù)責(zé)人事專員工作內(nèi)容及個(gè)人能力審核;
二、任職資格:
1、人力資源、工商管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、熟悉人力資源六大板塊中招聘板塊和另外兩大板塊;
3、能夠獨(dú)立完成員工入離職轉(zhuǎn)調(diào)留存率分析;
4、熟悉江西省勞動(dòng)法律法規(guī);
5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),有親和力;
6、有團(tuán)隊(duì)意識(shí),具有良好的職業(yè)道德;
7、工作認(rèn)真仔細(xì)、責(zé)任心強(qiáng),寫作功底佳,溝通表達(dá)能力強(qiáng)
8、熟練使用office辦公相關(guān)軟件
三、福利待遇:
(工作餐、五險(xiǎn),節(jié)日福利、生日福利、年終獎(jiǎng)、工齡工資、帶薪年假。)
工作時(shí)間:7.5小時(shí)/天,6天/月(大小周),節(jié)假日根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定休假。
上班地點(diǎn):望城新區(qū)望北大道88號(hào)
職位福利:節(jié)日福利、定期體檢、交通補(bǔ)助、員工旅游、帶薪年假、彈性工作、不加班
職位亮點(diǎn):環(huán)境好,有年假,晉升快。