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崗位職責(zé)
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與運(yùn)營(yíng)管理
全面統(tǒng)籌校區(qū)整體運(yùn)營(yíng)，制定并落實(shí)校區(qū)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，確保業(yè)績(jī)、招生規(guī)模等核心指標(biāo)達(dá)成；結(jié)合K12教育市場(chǎng)趨勢(shì)與政策動(dòng)態(tài)，優(yōu)化校區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，推動(dòng)品牌在區(qū)域市場(chǎng)的影響力提升。
2. 教學(xué)質(zhì)量把控
建立并完善教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督體系，定期開展教學(xué)檢查、課程評(píng)估與教研活動(dòng)，保障教學(xué)服務(wù)質(zhì)量；主導(dǎo)課程研發(fā)與迭代，根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)需求與升學(xué)政策調(diào)整，優(yōu)化課程內(nèi)容與教學(xué)模式。
3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才管理
組建并管理教學(xué)、銷售、運(yùn)營(yíng)等核心團(tuán)隊(duì)，制定人員招聘、培訓(xùn)、考核及晉升方案；
營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍，提升員工專業(yè)能力與歸屬感，打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)。
4. 客戶關(guān)系與品牌維護(hù)
建立良好的家校溝通機(jī)制，處理重大客戶投訴與突發(fā)事件，提升家長(zhǎng)滿意度與品牌口碑；
策劃并執(zhí)行校區(qū)品牌推廣活動(dòng)，提升校區(qū)在區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)占有率與品牌知名度。
5. 財(cái)務(wù)管理與風(fēng)險(xiǎn)控制
合理規(guī)劃校區(qū)預(yù)算，嚴(yán)格控制運(yùn)營(yíng)成本，確保財(cái)務(wù)收支平衡與健康現(xiàn)金流；
監(jiān)督校區(qū)合規(guī)運(yùn)營(yíng)，規(guī)避教學(xué)、消防、輿情等各類經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。
任職要求
1、專科及以上學(xué)歷，教育管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上K12教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上校區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)，有成功運(yùn)營(yíng)大型校區(qū)案例者優(yōu)先。
3、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力與戰(zhàn)略決策能力，熟悉K12教育行業(yè)運(yùn)營(yíng)模式與政策法規(guī)；
4、精通教學(xué)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及市場(chǎng)營(yíng)銷，能獨(dú)立制定并落地校區(qū)整體運(yùn)營(yíng)方案；
5、優(yōu)秀的資源整合與跨部門協(xié)作能力，可有效協(xié)調(diào)各方資源推動(dòng)校區(qū)發(fā)展。
6、熱愛教育事業(yè)，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心與使命感；
7、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力與抗壓能力，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。