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?? 核心亮點(diǎn)：零門檻火速入行！生產(chǎn)技術(shù)員 / 設(shè)備維護(hù)崗緊急擴(kuò)招，無(wú)經(jīng)驗(yàn)可投不設(shè)門檻，7000 + 月薪寫入合同穩(wěn)拿，全程包吃住零開銷，帶薪培訓(xùn) 15 天手把手教到會(huì)，考核通過(guò)直接上崗不拖延，新生產(chǎn)線急缺人手，適合 “想零基礎(chǔ)學(xué)技術(shù)、快速賺高薪” 的求職者，急招名額告急速來(lái)?yè)屨迹?br>? 生產(chǎn)核心技術(shù)崗：生產(chǎn)技術(shù)員 / 設(shè)備維護(hù)技術(shù)員，綜合月薪 7000-10000 元！負(fù)責(zé)設(shè)備操作維護(hù)或故障排查，零經(jīng)驗(yàn)可投，直簽合同無(wú)中介，當(dāng)天面試次日培訓(xùn)，月薪直接拿～
?? 急招雙崗核心詳情（零經(jīng)驗(yàn)無(wú)門檻適配）
1. 崗位核心職責(zé)（無(wú)門檻輕松上手）
? 生產(chǎn)技術(shù)員崗（操作線?簡(jiǎn)單易會(huì)）
核心工作：
設(shè)備操作：按 “急招上崗流程卡” 操作生產(chǎn)線設(shè)備（自動(dòng)化組裝機(jī)、智能檢測(cè)儀器），監(jiān)控運(yùn)行參數(shù)（速度、溫度）確保穩(wěn)定，步驟標(biāo)準(zhǔn)化一看就會(huì)；
流程配合：協(xié)助記錄生產(chǎn)數(shù)據(jù)，反饋設(shè)備小異常，配合質(zhì)檢團(tuán)隊(duì)保障效率，工作內(nèi)容無(wú)復(fù)雜技術(shù)要求；
基礎(chǔ)保養(yǎng)：在帶教下完成設(shè)備日常清潔、部件檢查，新設(shè)備狀態(tài)好，初期操作難度低；
零經(jīng)驗(yàn)無(wú)門檻設(shè)計(jì)：配套 “圖文操作手冊(cè)”，每個(gè)按鈕功能、每步操作都標(biāo)紅標(biāo)注，老技術(shù)員 1 對(duì) 1 演示 3 遍即上手，3 天入門、7 天能獨(dú)立操作！
? 設(shè)備維護(hù)崗（技術(shù)線?帶教到會(huì)）
核心工作：
日常保養(yǎng)：按 “傻瓜式流程” 對(duì)設(shè)備進(jìn)行潤(rùn)滑、螺絲緊固、參數(shù)校準(zhǔn)，預(yù)防故障發(fā)生，工具使用有明確指引；
簡(jiǎn)單維修：學(xué)習(xí)處理常見小故障（卡料、部件松動(dòng)、傳感器報(bào)警），用 “故障手冊(cè)” 分步排查，帶教全程陪同；
記錄反饋：填寫設(shè)備維護(hù)日志，反饋異常情況，協(xié)助工程師優(yōu)化保養(yǎng)方案；
零經(jīng)驗(yàn)無(wú)門檻設(shè)計(jì)：培訓(xùn)聚焦 “必學(xué) 5 項(xiàng)技能”，跳過(guò)復(fù)雜理論，直接實(shí)操演練，每天 2 小時(shí)手把手帶教，15 天即可獨(dú)立完成基礎(chǔ)維護(hù)！
2. 薪資與急招福利（7000 + 直接拿，包吃住零開銷）
崗位類型 保底薪資 績(jī)效獎(jiǎng)金 綜合月薪 上崗速度
生產(chǎn)技術(shù)員崗 7000 元 / 月 500-2000 元（達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)） 7000-9500 元 培訓(xùn) 7 天直接上崗
設(shè)備維護(hù)崗 7000 元 / 月 600-2500 元（完好獎(jiǎng)） 7000-10000 元 培訓(xùn) 15 天直接上崗
? 急招專屬福利（無(wú)門檻無(wú)負(fù)擔(dān)）
包吃住全免費(fèi)（工資純攢）：
住宿：4 人間全新公寓（空調(diào) + WiFi + 獨(dú)立衛(wèi)?。闭衅谌肼毊?dāng)天安排入住，免費(fèi)提供被褥、衣柜、勞保用品，水電費(fèi)全免；
餐飲：三餐免費(fèi)（2 葷 2 素 + 湯 + 水果），培訓(xùn)期 / 上崗后均免費(fèi)，加班提供夜宵，吃飯不花一分錢；
帶薪培訓(xùn)到上崗：
培訓(xùn)期按 7000 元 / 月發(fā)薪，生產(chǎn)技術(shù)員 7 天速成、設(shè)備維護(hù)崗 15 天學(xué)會(huì)，考核不通過(guò)免費(fèi)加訓(xùn)，薪資不變；
免費(fèi)發(fā) “上崗工具包”（操作手冊(cè) + 基礎(chǔ)工具），實(shí)操設(shè)備隨便練，帶教師傅全程指導(dǎo)；
急招額外獎(jiǎng)勵(lì)：
培訓(xùn)合格直接上崗獎(jiǎng) 500 元，首月無(wú)失誤獎(jiǎng) 800 元，急招期入職滿 3 個(gè)月發(fā) “穩(wěn)定獎(jiǎng)” 1000 元！
3. 零經(jīng)驗(yàn)成長(zhǎng)路徑（直接上崗后持續(xù)漲薪）
? 生產(chǎn)技術(shù)員崗成長(zhǎng)路線
培訓(xùn)期（0-7 天）：學(xué)基礎(chǔ)操作 + 安全規(guī)范，按 7000 元發(fā)薪，直接上崗；
上崗期（1-3 個(gè)月）：獨(dú)立操作 + 簡(jiǎn)單配合，月薪 7000-7500 元，熟練生產(chǎn)線流程；
提升期（3-6 個(gè)月）：參數(shù)調(diào)試 + 異常反饋，月薪 7500-8500 元，成為班組骨干；
骨干期（6-12 個(gè)月）：帶教新人 + 流程優(yōu)化，月薪 8500-9500 元，優(yōu)先晉升組長(zhǎng)！
? 設(shè)備維護(hù)崗成長(zhǎng)路線
培訓(xùn)期（0-15 天）：學(xué)保養(yǎng) + 簡(jiǎn)單維修，按 7000 元發(fā)薪，直接上崗；
上崗期（1-3 個(gè)月）：獨(dú)立保養(yǎng) + 協(xié)助維修，月薪 7000-7800 元，掌握基礎(chǔ)技能；
提升期（3-6 個(gè)月）：常見故障維修 + 參數(shù)校準(zhǔn)，月薪 7800-8800 元，參與設(shè)備優(yōu)化；
骨干期（6-12 個(gè)月）：復(fù)雜故障協(xié)助處理 + 帶教，月薪 8800-10000 元，納入技術(shù)儲(chǔ)備庫(kù)！
4. 急招無(wú)門檻優(yōu)勢(shì)（比普通崗位更易入行）
對(duì)比項(xiàng) 本崗（急招無(wú)門檻） 普通技術(shù)崗
入行門檻 零經(jīng)驗(yàn) / 無(wú)學(xué)歷要求，直接報(bào)名 需經(jīng)驗(yàn) / 學(xué)歷，篩選嚴(yán)格
帶教資源 1 對(duì) 1 專屬帶教，直到上崗 多人共享帶教，指導(dǎo)時(shí)間有限
上崗速度 7-15 天培訓(xùn)直接上崗 1-2 個(gè)月試用期，薪資打折
薪資保障 7000 + 保底寫合同，不依賴加班 薪資浮動(dòng)大，新手收入低
?? 急招要求（無(wú)門檻可投，零經(jīng)驗(yàn)收）
年齡 18-48 周歲，男女不限，零經(jīng)驗(yàn) / 無(wú)學(xué)歷均可（急招不設(shè)任何門檻）；
手腳靈活，愿意學(xué)基礎(chǔ)操作，能按流程手冊(cè)執(zhí)行，不怕問(wèn)問(wèn)題；
責(zé)任心強(qiáng)，做事認(rèn)真，急招期能按時(shí)參加培訓(xùn)，服從帶教安排；
身體健康，無(wú)傳染性疾病，能適應(yīng)車間基礎(chǔ)環(huán)境，無(wú)不良嗜好；
緊急擴(kuò)招 50 人（技術(shù)員 30 人 / 維護(hù)崗 20 人），每天減少 8 個(gè)名額，【急招無(wú)門檻】零經(jīng)驗(yàn)想直接上崗拿 7000 + 的求職者速投！
?? 報(bào)名（無(wú)門檻急招，直接上崗?。?br>帶身份證當(dāng)天面試當(dāng)天安排住宿，次日啟動(dòng)帶薪培訓(xùn)，【急招無(wú)門檻】生產(chǎn)技術(shù)員 / 設(shè)備維護(hù)零經(jīng)驗(yàn)入職，7000 + 月薪直接上崗～