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核心亮點(diǎn)：零經(jīng)驗(yàn)輕松入行！生產(chǎn)技術(shù)員崗熱招，7000 + 保底薪資包吃住零開銷，全程帶薪培訓(xùn) 15 天手把手教，從基礎(chǔ)操作到技術(shù)實(shí)操全掌握，新廠擴(kuò)張期缺人，零經(jīng)驗(yàn)也能快速上崗，適合 “想學(xué)技術(shù)、穩(wěn)賺高薪” 的求職者，名額有限先到先得！
? 生產(chǎn)核心技術(shù)崗擴(kuò)招：生產(chǎn)技術(shù)員，綜合月薪 7000-10000 元！負(fù)責(zé)生產(chǎn)線設(shè)備操作、調(diào)試與基礎(chǔ)維護(hù)，無經(jīng)驗(yàn)可投，直簽合同無中介，帶薪學(xué)技術(shù)，越干越吃香～
?? 崗位核心詳情（零經(jīng)驗(yàn)可投，帶薪學(xué)技術(shù)）
1. 工作內(nèi)容：從基礎(chǔ)到技術(shù)，循序漸進(jìn)成長(zhǎng)
核心職責(zé)：
設(shè)備操作：按標(biāo)準(zhǔn)流程操作生產(chǎn)線核心設(shè)備（如自動(dòng)化組裝機(jī)、精密檢測(cè)儀器），監(jiān)控運(yùn)行參數(shù)，確保生產(chǎn)穩(wěn)定；
基礎(chǔ)調(diào)試：在工程師指導(dǎo)下進(jìn)行設(shè)備參數(shù)校準(zhǔn)、簡(jiǎn)單故障排查（如卡料處理、部件復(fù)位），記錄設(shè)備運(yùn)行日志；
質(zhì)量輔助：配合質(zhì)檢團(tuán)隊(duì)抽檢產(chǎn)品，反饋生產(chǎn)過程中的參數(shù)異常，協(xié)助優(yōu)化生產(chǎn)流程；
零經(jīng)驗(yàn)友好優(yōu)勢(shì)：
全程有 “技術(shù)師傅 1 對(duì) 1 帶教”，從設(shè)備按鈕功能到操作規(guī)范，每天實(shí)操 2 小時(shí) + 理論 1 小時(shí)，零基礎(chǔ)也能跟上節(jié)奏；
配套 “新手技術(shù)手冊(cè)”（圖文 + 視頻教程），涵蓋 90% 日常操作問題，遇到疑問隨查隨會(huì)，3 天入門、15 天獨(dú)立操作！
2. 薪資與福利：7000 + 保底，包吃住學(xué)技術(shù)
薪資構(gòu)成 薪資范圍 結(jié)算方式 綜合月薪
保底工資 7000 元 / 月 按月足額發(fā)放 7000-10000 元
技術(shù)績(jī)效獎(jiǎng) 500-3000 元 / 月 按設(shè)備穩(wěn)定率發(fā)放
? 全崗福利（零經(jīng)驗(yàn)無負(fù)擔(dān)）
包吃住全免費(fèi)（學(xué)技術(shù)零開銷）：
住宿：4 人間新公寓（空調(diào) + WiFi + 獨(dú)立衛(wèi)浴 + 書桌），免費(fèi)提供被褥、衣柜，水電費(fèi)全免，步行到車間 5 分鐘，方便請(qǐng)教師傅；
餐飲：三餐免費(fèi)（2 葷 2 素 + 湯 + 水果），每日供應(yīng) “技術(shù)能量餐”（補(bǔ)充蛋白質(zhì)），加班提供免費(fèi)夜宵，吃飯不花一分錢；
帶薪培訓(xùn)學(xué)技術(shù)：
培訓(xùn)期 15 天按 7000 元 / 月發(fā)薪，分三個(gè)階段：3 天理論學(xué)設(shè)備原理、7 天實(shí)操練基礎(chǔ)操作、5 天跟崗練故障處理，考核通過直接上崗；
免費(fèi)發(fā)放 “技術(shù)工具包”（含操作手冊(cè)、筆記本、測(cè)量工具），師傅手把手教，學(xué)不會(huì)免費(fèi)延長(zhǎng)培訓(xùn)期；
技術(shù)成長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)：
掌握 1 項(xiàng)核心設(shè)備操作獎(jiǎng) 500 元，獨(dú)立排除 3 類常見故障獎(jiǎng) 800 元，技術(shù)等級(jí)每升 1 級(jí)漲薪 500-1000 元；
支持考取 “電工證 / 設(shè)備操作證”，考證費(fèi)用全額報(bào)銷，考出即享 “技術(shù)津貼” 300 元 / 月！
3. 零經(jīng)驗(yàn)成長(zhǎng)路徑（1 年成技術(shù)骨干）
階段 時(shí)間 核心能力 薪資水平 發(fā)展方向
培訓(xùn)期 0-15 天 設(shè)備基礎(chǔ)操作 + 安全規(guī)范 按 7000 元發(fā)薪 掌握入門技能
新手期 1-3 個(gè)月 獨(dú)立操作生產(chǎn)線 + 簡(jiǎn)單調(diào)試 7000-8000 元 / 月 成為合格技術(shù)員
成長(zhǎng)期 3-6 個(gè)月 處理常見故障 + 參數(shù)優(yōu)化建議 8000-9000 元 / 月 晉升高級(jí)技術(shù)員
骨干期 6-12 個(gè)月 帶教新人 + 參與設(shè)備改造 9000-10000 元 / 月 向工程師方向發(fā)展
4. 崗位核心優(yōu)勢(shì)：比普工更有前景
對(duì)比項(xiàng) 本崗（生產(chǎn)技術(shù)員） 普通流水線普工
技能成長(zhǎng) 帶薪學(xué)技術(shù)，越干越吃香 重復(fù)勞動(dòng)，無技能積累
薪資潛力 技術(shù)越硬薪資越高，幅度大 固定薪資，漲薪靠熬工齡
職業(yè)尊嚴(yán) 掌握技術(shù)被尊重，有成就感 可替代性強(qiáng)，易職業(yè)倦怠
發(fā)展空間 可晉升工程師、車間主管 崗位固化，無上升空間
?? 招聘要求（零經(jīng)驗(yàn)可投，門檻低）
年齡 18-40 周歲，男女不限，有無經(jīng)驗(yàn)均可（學(xué)歷不限，零基礎(chǔ)優(yōu)先）；
手腳靈活，對(duì)機(jī)械、設(shè)備操作感興趣，愿意學(xué)技術(shù)、肯鉆研；
能接受偶爾夜班（夜班補(bǔ)貼 30 元 / 天），做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從師傅指導(dǎo)；
身體健康，無傳染性疾病，無不良嗜好，能遵守車間安全規(guī)范；
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?? 報(bào)名（零經(jīng)驗(yàn)可投，帶薪學(xué)技術(shù)?。?br>攜帶身份證面試，當(dāng)天安排住宿，次日參加帶薪培訓(xùn)，包吃住 + 學(xué)技術(shù)，月薪保底 7000+～