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一、部門簡介：
作為港資多元化平臺，我們的高新技術(shù)業(yè)務(wù)覆蓋半導(dǎo)體、新能源、未來空間、AI 等多賽道，以 “技術(shù)驅(qū)動投資，實業(yè)驗證價值” 為核心模式，尋找跨領(lǐng)域技術(shù)突破機會。?

二、崗位描述：?
1.跨域技術(shù)布局：追蹤半導(dǎo)體設(shè)備、固態(tài)電池、智能算法、未來空間等前沿領(lǐng)域趨勢，制定多賽道技術(shù)研發(fā)與投資研判框架。?
2.核心技術(shù)攻堅：主導(dǎo)關(guān)鍵技術(shù)選型與架構(gòu)設(shè)計，牽頭解決分布式系統(tǒng)、精密制造等跨領(lǐng)域 “卡脖子” 難題，推動技術(shù)原型快速迭代。?
3.技術(shù)生態(tài)構(gòu)建：搭建開放型研發(fā)平臺，對接全球技術(shù)供應(yīng)商與科研機構(gòu)，推動技術(shù)引進與聯(lián)合創(chuàng)新，提升公司行業(yè)影響力。?
4.全周期風(fēng)險管控：建立技術(shù)合規(guī)體系，確保數(shù)據(jù)安全與知識產(chǎn)權(quán)保護符合全球標(biāo)準(zhǔn)（如 GDPR），預(yù)判技術(shù)路線迭代風(fēng)險。?

三、任職要求：
1.學(xué)歷背景：計算機、電子工程等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，12 年以上高新技術(shù)領(lǐng)域經(jīng)驗，5 年以上跨團隊管理經(jīng)歷。?
2.成果要求：在半導(dǎo)體、新能源等至少 1 個細分領(lǐng)域有從 0 到 1 的技術(shù)落地案例，面試需攜帶核心專利或技術(shù)突破項目報告。?
3.核心能力：具備算法開發(fā)、硬件集成等跨領(lǐng)域技術(shù)儲備，精通項目管理方法論，能平衡多項目優(yōu)先級與資源分配。?
4.綜合素質(zhì)：極強的技術(shù)敏感度與決策能力，能適應(yīng)多賽道快速切換的工作節(jié)奏。?

四、薪資待遇：
1.薪酬：130-250 萬 / 年，根據(jù)技術(shù)覆蓋廣度與深度浮動。?
2.激勵：核心期權(quán) + 項目跟投機制，行權(quán)考核結(jié)合公司整體業(yè)績與個人技術(shù)貢獻度。?
3.福利：技術(shù)設(shè)備專項采購基金、技術(shù)考察年度預(yù)算、子女留學(xué)咨詢服務(wù)等。