一、職位職責
1、解決方案售前支持
牽頭重大項目的技術(shù)方案調(diào)研、需求分析與設(shè)計，負責融合通信平臺（SIP軟交換、視頻會議、GB28181對接、指揮調(diào)度等）的整體方案規(guī)劃。參與客戶溝通、需求澄清、投標響應及方案演示，確保技術(shù)方案與客戶應用場景高度契合。
2、工程交付與實施管理
統(tǒng)籌技術(shù)部與工程部資源，負責工程實施全過程管理，包括任務分解、進度統(tǒng)籌、質(zhì)量控制、成本管理和現(xiàn)場協(xié)調(diào)。解決工程實施中的關(guān)鍵技術(shù)與跨部門協(xié)同問題，確保項目按時交付并滿足驗收標準。
3、技術(shù)方向與架構(gòu)規(guī)劃
根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，和項目支持與實施過程中了解的行業(yè)需求，提供融合通信相關(guān)平臺的技術(shù)發(fā)展路線，包括軟硬件架構(gòu)優(yōu)化、協(xié)議兼容性升級與新功能研發(fā)引導。引入業(yè)內(nèi)先進技術(shù)，推動產(chǎn)品性能和穩(wěn)定性提升。
4、客戶及市場支持
建立與銷售、市場、客戶的技術(shù)溝通機制，提高解決方案高度、支持效率。支撐重點行業(yè)客戶（應急指揮、電力、公安、消防、能源化工等）的應用需求落地。
5、團隊建設(shè)與管理主持技術(shù)中心日常管理工作，建立并完善相關(guān)規(guī)章制度及技術(shù)流程，確?？茖W、高效的技術(shù)管理體系運行。建立和完善技術(shù)中心管理流程、項目標準與技術(shù)文檔體系。指導和培養(yǎng)技術(shù)骨干及工程實施骨干，提高部門整體執(zhí)行力與技術(shù)能力。

二、任職要求
本科及以上學歷，通信工程、電子工程或相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。
1、8年以上融合通信/指揮調(diào)度/軟交換平臺領(lǐng)域工作經(jīng)驗，其中至少5年技術(shù)管理和項目統(tǒng)籌經(jīng)驗。
2、熟悉主流通信協(xié)議（SIP、GB28181、H.323、RTSP），了解視頻會議、語音交換、調(diào)度系統(tǒng)等核心技術(shù)原理，并能指導技術(shù)選型與方案設(shè)計。熟悉融合通信（語音、視頻、數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)）、應急指揮調(diào)度平臺相關(guān)技術(shù)架構(gòu)與行業(yè)規(guī)范。

3、擁有大型項目（政府應急、電力、公安、消防行業(yè)）方案售前和工程實施管理經(jīng)驗。
4、具備跨部門協(xié)調(diào)能力和客戶高層技術(shù)交流能力，能夠在技術(shù)與商務之間進行良好橋接。
5、思路清晰、執(zhí)行力強，能承壓并推動重點行業(yè)項目高效落地。

三、公司業(yè)務與崗位亮點
1、公司長期服務于應急指揮、電力調(diào)度、公安、消防、能源化工等行業(yè)，提供融合通信平臺（SIP軟交換、視頻會議、GB28181對接、指揮調(diào)度系統(tǒng)）的技術(shù)解決方案和工程交付服務。
2、此崗位直接主導公司核心項目的技術(shù)方案和工程實施，參與重大客戶的高層交流與技術(shù)決策。
年薪25–50萬 + 項目獎金，技術(shù)與管理雙驅(qū)動，發(fā)展空間大。