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崗位職責(zé)



1. 全面負(fù)責(zé)醫(yī)學(xué)事業(yè)部的戰(zhàn)略規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)搭建與整體運(yùn)營，制定清晰的發(fā)展路徑和業(yè)務(wù)目標(biāo)，推動(dòng)部門高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

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2. 主導(dǎo)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)，構(gòu)建專業(yè)人才體系，明確崗位職責(zé)與協(xié)作機(jī)制，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力與戰(zhàn)斗力，保障部門目標(biāo)達(dá)成。

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3. 深度整合醫(yī)學(xué)領(lǐng)域資源，重點(diǎn)建立并維護(hù)與衛(wèi)健委等政府主管部門、三甲醫(yī)院及臨床專家的緊密合作關(guān)系，為業(yè)務(wù)開展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

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4. 開拓并維護(hù)北京地區(qū)醫(yī)療行業(yè)相關(guān)公共事務(wù)，包括但不限于與醫(yī)療機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)的對(duì)接，協(xié)調(diào)資源支持公司業(yè)務(wù)推進(jìn)。

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5. 關(guān)注醫(yī)學(xué)領(lǐng)域前沿動(dòng)態(tài)與政策導(dǎo)向，結(jié)合行業(yè)趨勢推動(dòng)部門業(yè)務(wù)創(chuàng)新，提升公司在醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的專業(yè)影響力。

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6. 配合參與政府項(xiàng)目申報(bào)、行業(yè)峰會(huì)、學(xué)術(shù)交流等活動(dòng)，助力公司品牌形象與行業(yè)話語權(quán)的提升。



任職條件



1. 擁有10年以上醫(yī)學(xué)領(lǐng)域（如臨床研究、醫(yī)療健康、醫(yī)學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)化等）工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)療行業(yè)運(yùn)營模式與政策法規(guī)。

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2. 具備衛(wèi)健委、三甲醫(yī)院、資深臨床專家等核心資源，能高效推動(dòng)資源對(duì)接與合作落地者優(yōu)先。

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3. 戰(zhàn)略思維清晰，對(duì)醫(yī)療行業(yè)政策、市場趨勢有敏銳洞察力，可精準(zhǔn)把握業(yè)務(wù)發(fā)展機(jī)遇。

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4. 具備優(yōu)秀的商業(yè)邏輯與資源整合能力，能平衡醫(yī)學(xué)專業(yè)性與商業(yè)價(jià)值，推動(dòng)業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展。

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5. 擁有出色的溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)管理能力，善于處理復(fù)雜關(guān)系，能高效統(tǒng)籌內(nèi)外部資源。

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6. 具備強(qiáng)烈的目標(biāo)感與抗壓能力，勇于接受挑戰(zhàn)，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻克業(yè)務(wù)難點(diǎn)。