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核心職責
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)拓展：
深入分析市場趨勢、消費者行為及競爭對手動態(tài)，制定非油業(yè)務(wù)的短、中、長期發(fā)展戰(zhàn)略、目標及實施路徑。
探索并評估新的非油業(yè)務(wù)增長點，主導可行性研究及試點項目落地。
負責非油業(yè)務(wù)的品牌定位、形象塑造及標準化建設(shè)。
2、商品管理與供應(yīng)鏈優(yōu)化：
制定精準的商品組合策略、定價策略及促銷策略，確保高周轉(zhuǎn)、高毛利。
建立并優(yōu)化高效的供應(yīng)鏈體系，確保商品品質(zhì)、降低缺貨率、控制庫存成本、提升配送效率。
負責核心供應(yīng)商的開發(fā)、談判、管理與績效評估。
3、運營管理與效率提升：
建立并持續(xù)優(yōu)化覆蓋所有站點的便利店標準化運營流程（SOP），包括店面形象、人員服務(wù)、庫存管理、收銀、損耗控制、食品安全等。
制定并監(jiān)控關(guān)鍵運營指標，通過數(shù)據(jù)分析驅(qū)動業(yè)績改善。
推動門店數(shù)字化、智能化升級，提升運營效率與顧客體驗。
4、營銷創(chuàng)新與顧客體驗：
策劃并執(zhí)行線上線下整合營銷活動，有效利用加油站場景流量，提升便利店進店率、轉(zhuǎn)化率及復購率。
5、團隊建設(shè)與績效管理：
組建、培養(yǎng)并領(lǐng)導高效的非油業(yè)務(wù)核心團隊。
建立清晰的區(qū)域/門店非油業(yè)務(wù)管理架構(gòu)與職責。
制定非油業(yè)務(wù)線的績效考核體系，激勵團隊達成業(yè)務(wù)目標。
為一線便利店管理人員提供培訓、指導和支持。
6、財務(wù)管控與利潤驅(qū)動：
負責非油業(yè)務(wù)整體預(yù)算的編制、執(zhí)行監(jiān)控與成本控制。
深度分析業(yè)務(wù)財務(wù)數(shù)據(jù)，識別盈利機會與風險點，制定并落實改善措施，確保達成利潤目標。
任職要求
1、本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、零售管理、供應(yīng)鏈管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗：
必備： 至少5年以上大型連鎖零售行業(yè)（便利店、商超、快消品等）工作經(jīng)驗。
強烈優(yōu)先： 具有加油站便利店、服務(wù)區(qū)便利店或類似“場景化”零售業(yè)態(tài)的豐富管理經(jīng)驗。
具有成功領(lǐng)導業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型、顯著提升銷售額和利潤的實戰(zhàn)案例。
3、核心能力：
戰(zhàn)略思維與商業(yè)敏銳度： 深刻理解零售市場，具備前瞻性視野和優(yōu)秀的商業(yè)決策能力。
具備優(yōu)秀的運營管理能力，掌握零售門店的標準化、精細化運營管理。
對快消品、便利店商品有深刻理解，具備優(yōu)秀的商品規(guī)劃、選品、定價及促銷策略制定能力。
熟悉零售供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)，具備優(yōu)化供應(yīng)鏈效率與成本的經(jīng)驗。
熟悉數(shù)據(jù)分析，能運用數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題、指導經(jīng)營決策。
營銷策劃與執(zhí)行： 具備創(chuàng)新的營銷理念和落地執(zhí)行能力。
領(lǐng)導力與影響力： 優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導、激勵和跨部門協(xié)作能力。
結(jié)果導向： 強烈的目標感和責任感，以業(yè)績和利潤為核心驅(qū)動力。
溝通表達： 出色的溝通、談判和表達能力。
行業(yè)知識： 熟悉便利店行業(yè)運作模式、市場趨勢及主要競爭對手。
4、其他： 能適應(yīng)出差。
5、認可東明石化集團核心價值觀，誠信、自驅(qū)、創(chuàng)新、奉獻并能在工作行為當中貫徹始終。