崗位職責
1. 優(yōu)化境外電商比價數(shù)據(jù)的采集→清洗→標簽化→應用的全鏈路機制，提高數(shù)據(jù)的可用性和利用率
2. 產(chǎn)出數(shù)據(jù)運營機制，標準化數(shù)據(jù)的生產(chǎn)、應用的運營方法論，建立監(jiān)控預警到問題解決的SOP，提高運營效率
3. 基于用戶需求與業(yè)務目標，設計分地域（如美國、德國）、分品類（如3C、美妝）、分用戶（新老/高低頻）的運營策略，構建差異化的數(shù)據(jù)標簽體系，驅(qū)動服務質(zhì)量&用戶滿意度提升
4. 為團隊的數(shù)據(jù)內(nèi)容沉淀尋找滿足更多用戶需求和商業(yè)化的場景，為產(chǎn)品迭代、用戶增長提供決策支持
5. 聯(lián)動開發(fā)、數(shù)據(jù)抓取團隊優(yōu)化數(shù)據(jù)采集效率，提升比價數(shù)據(jù)匹配精準度
任職要求
1. 3年以上內(nèi)容運營、電商運營或策略運營經(jīng)驗，有跨平臺比價、價格監(jiān)控、跨境電商等行業(yè)背景者優(yōu)先
2. 以往工作經(jīng)驗中有復雜（業(yè)務結果影響因子多）業(yè)務運營經(jīng)驗
3. 能使用數(shù)據(jù)分析工具（SQL等），獨立完成數(shù)據(jù)結構化處理、歸因分析與策略效果評估
4. 邏輯清晰，具備強抗壓能力與跨部門協(xié)作經(jīng)驗，能夠高效協(xié)調(diào)技術、產(chǎn)品團隊推進目標
5. 有海量數(shù)據(jù)商業(yè)化經(jīng)驗優(yōu)先
6. 有海外留學/工作生活經(jīng)驗優(yōu)先，能理解境外電商消費用戶決策心理優(yōu)先