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職位職責(zé)：
1、工作內(nèi)容:.負(fù)責(zé)人員招聘、員工關(guān)系、培訓(xùn)、文化活動等人事模板;
2、跟進(jìn)招聘工作流程，協(xié)助招聘，辦理員工入職，離職，轉(zhuǎn)正等手續(xù)，建立人事檔案，熟知員工個人能力，合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等;
3、負(fù)責(zé)員工工資核算與績效考核工資核算，辦理相應(yīng)的勞務(wù)合同和社會保險等工作，及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策:
4、組織員工活動，企業(yè)文化宣導(dǎo)，負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和完善落實(shí)；
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn) 有責(zé)任心、耐心、細(xì)心、敬業(yè)，有抗壓能力 熱愛人事工作，溝通力強(qiáng);
3、對工作有一定的計劃性和安排，能針對人力資源事務(wù)處理具備良好的解決問題的能力。