職位描述
會(huì)議/展覽人力資源服務(wù)
一、人事管理工作
1.進(jìn)行員工招聘工作，簡(jiǎn)歷初篩、面試邀約與安排、入職手續(xù)辦理等; 2、負(fù)責(zé)員工檔案的完善、公司通訊錄的更新;
3、負(fù)責(zé)員工考勤管理與統(tǒng)計(jì);
4、負(fù)責(zé)辦理員工離職手續(xù)，監(jiān)督檢查工作交接落實(shí)情況;
5、負(fù)責(zé)做好員工社保等基礎(chǔ)操作工作;
6、協(xié)助落實(shí)企業(yè)文化建設(shè)工作;
7.協(xié)調(diào)組織建立公司員工薪酬體系。
二、行政管理工作
1、負(fù)責(zé)本部門相關(guān)制度的建立及修訂，同時(shí)協(xié)助各部門發(fā)布公司相關(guān)制度
并協(xié)調(diào)相關(guān)培訓(xùn)
2、負(fù)責(zé)公司辦公室環(huán)境的維護(hù)與管理
3、負(fù)責(zé)公司辦公用品、飲用水等采購(gòu)申報(bào)與管理
4、負(fù)責(zé)公司辦公類固定資產(chǎn)的維護(hù)、管理與盤點(diǎn)
5、負(fù)責(zé)公司會(huì)議記錄及存檔
6、負(fù)責(zé)來(lái)客來(lái)訪的接待
7、負(fù)責(zé)公司員工食堂、宿舍管理
8、協(xié)助組織開(kāi)展員工活動(dòng)
任職要求:
1.人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)以上本科及以上學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)豐富的可放寬。
2.應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
3.人際關(guān)系良好，具備很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心，較高的敏感度及一定
的判斷能力。
5.熟悉計(jì)算機(jī)操作辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件
6.性格外向，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，善于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團(tuán)
隊(duì)合作意識(shí)。
工作地點(diǎn)
江蘇省連云港市東?？h恒旭路1號(hào)
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