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1、崗位職責(zé):負(fù)責(zé)人力資源部門(mén)相關(guān)工作，如企業(yè)人員招聘、日常行政事務(wù)，考勤管理，入職離職手續(xù)辦理，合同管理、企業(yè)員工關(guān)系管理、以及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作；
2、熟悉人力資源6大模塊，每個(gè)模塊有自己的見(jiàn)解與認(rèn)知；
3、任職要求:有人事部門(mén)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、招聘流程搭建，熟練使用各種辦公軟件，了解招聘網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)規(guī)則和使用方法；
4、從 0-1架構(gòu)搭建經(jīng)驗(yàn)；
5、對(duì)培訓(xùn)與員工發(fā)展相關(guān)有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)等；
崗位福利:五險(xiǎn)一金，提供工作餐（三菜一湯），生日福利，節(jié)日禮品，不定期團(tuán)建，春游秋游活動(dòng)等
工作時(shí)間：8：30-12.00，13.30-18.00