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崗位職責：
1.按照公司要求，完成團隊業(yè)績指標；
2.對團隊人員進行有效的現(xiàn)場管理（話術質(zhì)量監(jiān)控、日計劃跟進情況、異議處理等）、培訓管理（業(yè)務技能培訓、管理晉升培訓等），幫助團隊人員健康穩(wěn)定成長；
3.協(xié)助處理組內(nèi)人員及跨部門之間的溝通協(xié)作；
4.有效傳達、執(zhí)行公司的各項政策，積極反饋問題，協(xié)助公司各類政策優(yōu)化；
5.倡導公司企業(yè)文化，增強團隊凝聚力，營造積極向上的工作氛圍，有效激發(fā)員工斗志。
任職要求：
1.35周歲以下，專科及以上學歷；有過移動行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2.具有良好的學習能力、思考能力、決策力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力；
3.有良好的團隊合作精神，善于自我激勵與激勵他人，積極進去樂觀開朗，有志于從事管理工作；
福利待遇：
1、上班時間：8:30-12:00,1:00-5:30，周休；
2、薪資構成：
底薪+全勤+績效+工齡獎+學歷補貼，綜合薪資4000-6000元/月。
3、繳納五險一金。