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更新于 7月29日

薪酬績效崗

5000-8000元
  • 貴陽云巖區(qū)
  • 沙河
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

企業(yè)服務互聯(lián)網(wǎng)人力資源服務
協(xié)助部門負責人,參與人力行政體系建設,統(tǒng)籌各版塊工作執(zhí)行落地
1、薪酬管理
負責全公司月度薪酬核算、發(fā)放及異常處理;
重點主導薪酬數(shù)據(jù)分析,定期輸出人力成本報告,為決策提供支持;
優(yōu)化薪酬結(jié)構,協(xié)助完善薪酬體系。
2、績效管理
維護并迭代績效與激勵考核政策,負責公司績效考核落地執(zhí)行;
監(jiān)控考核數(shù)據(jù),處理績效申訴,確保考核公平性。
3、其他板塊
承接招聘、培訓工作;負責員工關懷、員工團建、年會組織等內(nèi)容 。
任職要求:
1、本科及以上學歷,4年以上薪酬績效、招聘培發(fā)各版塊經(jīng)歷,能夠熟練運用各類人力資源工具;
2、擅長數(shù)據(jù)分析,工作嚴謹細心,主動型性格,有良好的溝通表達能力和團隊合作精神;
3、擅長活動策劃組織,親和力強,邏輯思維條理清晰,靈活應變能力強。

工作地點

貴陽云巖區(qū)中建大廈30樓

職位發(fā)布者

包圣練/人事經(jīng)理

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