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職位描述：
1、負(fù)責(zé)駐外項(xiàng)目人員和公司人員招聘管理、員工關(guān)系管理等工作；
2、負(fù)責(zé)駐外項(xiàng)目屬地人員的招聘、面試以及管理工作，招聘渠道評估以及拓展工作；
3、協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；
4、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；
5、組織開展員工月度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績效考核檔案；
6、員工各項(xiàng)福利的審核與管理；
7、完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求：
1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè)，三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。