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職位描述
績效管理員工關(guān)系組織發(fā)展
崗位職責(zé)：
1. 熟悉人力資源工作流程，負(fù)責(zé)公司人力資源的規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效等模塊的日常管理；
2. 對人才管理、組織發(fā)展、梯隊建設(shè)、員工關(guān)系等有充分理解和實操經(jīng)驗，制定并實施相關(guān)策略；
3. 維護良好的員工關(guān)系，解決員工問題，營造積極向上的工作氛圍。
崗位要求：
1. 本科以上學(xué)歷，5年以上人力資源管理經(jīng)驗；
2. 熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)；
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作精神及抗壓能力。
1. 熟悉人力資源工作流程，負(fù)責(zé)公司人力資源的規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效等模塊的日常管理；
2. 對人才管理、組織發(fā)展、梯隊建設(shè)、員工關(guān)系等有充分理解和實操經(jīng)驗，制定并實施相關(guān)策略；
3. 維護良好的員工關(guān)系，解決員工問題，營造積極向上的工作氛圍。
崗位要求：
1. 本科以上學(xué)歷，5年以上人力資源管理經(jīng)驗；
2. 熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)；
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作精神及抗壓能力。
工作地點
呼和浩特賽罕區(qū)學(xué)府花園
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職位發(fā)布者
王女士/人力資源
昨日活躍立即溝通
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